1.媒體來源:
三立新聞
2.完整新聞標題:
到職一個半月才告知懷孕 老闆問「還要留她嗎?」掀議論
3.完整新聞內文:
2018/05/22 10:34:00 生活中心/綜合報導
一名網友在臉書爆怨公社發文詢問,要是一名員工來工作一個半月後,才告知自己已經懷
孕快三個月,之後可能要請產假,「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎?」
貼文一出立刻引起網友討論。
網友表示,如果你請來的員工面試時一切正常,來工作一個月半之後才告知你自己已經懷
孕快三個月,接下來可能會請產假,詢問對方「為什麼一開始不說清楚自己懷孕?」對方
則回覆「因為自己懷孕之後,求職面試到處碰壁才不敢說。」
網友詢問「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎?」貼文一出立刻引起討論,
紛紛留言「不老實講,要是她剛進來請她搬重物結果害她流產,老闆不就衰小?」、「真
的不錯我會留」、「要看工作性質吧?要是我就不會續聘了」、「現在能隱瞞懷孕騙入職
,陰謀論一點那是不是之後能隱瞞意外來敲我竹槓?」、「通常孕婦帶財,公司業績會提
升」、「說謊不用」、「政府要拼生育率應該整頓一些老闆」。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=382755
5.備註:
台灣職場對孕婦是超不友善 需要?ˋ好的法令整頓慣老闆 懷孕算隱私問題吧?
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-05-22 16:36:00合女真的很會
作者:
dnek (哪啊哪啊的合氣道)
2018-05-22 16:37:00現在又由不得你決定了,用都用了現在炒了回頭就告你
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2018-05-22 16:38:00碰到這種滿幹的XD
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:38:00不是老闆的問題,不是員工的問題,是勞基法的問題
作者: grandzxcv (frogero) 2018-05-22 16:38:00
帶你媽財
作者:
pdz (披低)
2018-05-22 16:39:00一個半月而已 試用期都還沒過
作者: winiS (維尼桑) 2018-05-22 16:40:00
換成台男有性侵史不報,風向就不同了
作者:
seal998 (偽善的流沙)
2018-05-22 16:40:00這種隱私本來就不該問啊,現在台灣是他媽的管制生育?
作者:
superyou (南科文樂爺)
2018-05-22 16:40:00三個月試用期 可以解雇
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:40:00(請產假老闆要補貼鄉民要出?)
作者:
DreamRoom (DreamRoom)
2018-05-22 16:40:00測風向 看風向是吹台女很會還是慣老闆
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-05-22 16:41:00肯定是很會
如果你老婆懷孕三個月,你會讓她出去工作增加風險嗎?
作者:
Mohism (墨者)
2018-05-22 16:41:00事後越想越不對勁
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:42:00解僱當然可以,但你最好不要用懷孕當解僱理由
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-05-22 16:42:00請神容易送神難 因懷孕請人走路準備被檢舉
作者:
snow3804 (snow3804)
2018-05-22 16:42:00臺女好棒
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 16:42:00
不管啦 錢領好領滿 倫家懷孕耶
作者:
schopan (去)
2018-05-22 16:42:00以主管的角度 第一不確定產假完是不是又接育嬰假
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:43:00我倒是很想知道鄉民的公司是怎麼處理產假的
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-05-22 16:43:00唯一解法:公司先倒閉然後清算錢抽走重新開公司
作者:
schopan (去)
2018-05-22 16:43:00如果要接技 乾脆再請一個新人 不然訓練完才剛上手就消
推文法盲一堆 根本沒有試用期這回事 詐欺也不可能告的成
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-05-22 16:44:00公司絕對輸
作者:
schopan (去)
2018-05-22 16:44:00失兩年 兩年回來大概又要重新訓練
作者:
bigcho (bigo)
2018-05-22 16:44:00試用期也是保障勞工的啊 覺得不好當天就可以馬上走人
作者: winiS (維尼桑) 2018-05-22 16:44:00
給錢看年資,個半月沒多少,問題在有訟棍會告惡意離職
另外這老闆也蠢 竟然貼FB 日後他真的想資遣這孕婦也留下
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2018-05-22 16:44:00這種就是吃定老闆和公司制度啊!看公司自己會不會倒掉囉!
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-05-22 16:45:00面試的時候盡量刷掉24-44女性才是自保的方式
作者:
schopan (去)
2018-05-22 16:45:00遇到這種 也不用安排事情給他做 就讓他在公司安胎吧
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2018-05-22 16:45:00三個月還是能工作啊...台女又不是玻璃做的
作者: CptHippo56 (河馬隊長) 2018-05-22 16:45:00
不是有什麼三個月約聘的
作者: grandzxcv (frogero) 2018-05-22 16:45:00
老實說,不用主管動作,同事應該就先搞死她了
作者: night17 (night) 2018-05-22 16:45:00
大家老婆懷孕都在家待產 不用出去工作被老闆酸 幫台灣老闆想好了
作者: s01714 2018-05-22 16:46:00
要台女別說謊隱瞞跟要台女的命差不多意思
也不能說沒有試用期這回事啦...雇傭契約本來就可以協
作者:
pk90027 (æ•£æ’æ¡æ¨‚æ•£æ’愛的玻璃心)
2018-05-22 16:46:00剛訓練完的新人就請產假 其實真的很幹 職位又要其他人分
作者:
liao18 (1)
2018-05-22 16:47:00找理由炒了啊,當花錢消災
作者: wds824 (wds824) 2018-05-22 16:47:00
目前法律上是承認試用期間之約定為合法有效...
作者:
pk90027 (æ•£æ’æ¡æ¨‚æ•£æ’愛的玻璃心)
2018-05-22 16:47:00擔
作者:
bribe8911 (Desperado)
2018-05-22 16:48:00作者: ovarbda 2018-05-22 16:48:00
是哦 下次男女薪資比較 就不要說不同工不同酬 kk 台男真
作者: winiS (維尼桑) 2018-05-22 16:48:00
這種就是在侵蝕正當人的福利,像咪吐一樣玩爛反而更糟
作者:
killver (這就是人生)
2018-05-22 16:48:00顆顆,如果你有遇過這種同事就知道了...
作者:
tp943308 (尊爵不凡廢文王)
2018-05-22 16:49:00垃圾台女
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-05-22 16:49:00私部門還好 公部門這種合女超級多
作者: ovarbda 2018-05-22 16:49:00
好笑 台男還說女生都做輕鬆的
作者:
BoXeX (心愛騎士團異端審判騎士)
2018-05-22 16:50:00這種都要先說沒關係 然後再用其他理由炒掉 老闆太蠢
作者:
pinjose (jose)
2018-05-22 16:50:00如果因為懷孕不錄用,是違法的吧?
作者:
WizZ (革命家的老二特別浪漫)
2018-05-22 16:50:00很多人一考上高普考就準備中出懷孕
作者: ovarbda 2018-05-22 16:50:00
下次比薪資的時候 應該來回顧這篇這樣還想改基本工資到三萬? 做夢吧
作者:
payday (搶劫萬歲)
2018-05-22 16:50:00現在面試要先自報祖宗18代就對了 騙你就算了 沒問怪別人?
所以政府慷慨直接全部補助 不要讓私人企業承受就好了
作者: bluu 2018-05-22 16:51:00
現在也由不得他了吧因為懷孕被開除的話可以告老闆
作者:
seal998 (偽善的流沙)
2018-05-22 16:52:00快三個月表示還不到啊,回推一個半月根本還不能確定有沒有懷孕,講什麼隱瞞勒,媽的一堆理盲處男,國中生物先讀好再吠,懂
作者:
stilu (Baseball Soul!!)
2018-05-22 16:52:00育嬰假的薪水是政府給的,企業會佔一個缺難請人
作者:
hypeng (獅子雲)
2018-05-22 16:52:00天哪,大家的勞基法知識真的該更新了,法律規定不能有試用期,要解聘員工不管幾個月,請照正式資遣辦法走
作者:
k1400 (德州家康)
2018-05-22 16:53:00鄉民又不用上班,鳥他勞基法???
作者: faliyao (fali) 2018-05-22 16:53:00
要搞這種人簡單多了,就丟一些粗重的工作給她,做不來就
作者:
derow (狄洛)
2018-05-22 16:53:00到職一個半月後才告知懷孕快三個月......到職的時候根本不
BoXeX: 這種都要先說沒關係 然後再用其他理由炒掉
作者:
derow (狄洛)
2018-05-22 16:54:00知道自己懷孕吧
作者:
rei196 (棉花糖)
2018-05-22 16:54:00三個月還是可以上,留著上完再叫她滾
作者:
stilu (Baseball Soul!!)
2018-05-22 16:54:00沒上限,但等到原員工回來,公司就會多一個人
作者:
aasdqwe (仲)
2018-05-22 16:55:00這種垃圾一定要炒掉,誠信有問題阿
作者: winiS (維尼桑) 2018-05-22 16:55:00
當初也是這樣幫母豬護航,再玩啊
作者:
everfree (不犀利人妻)
2018-05-22 16:55:00一堆雙重標準的白癡酸民www
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 16:55:00試用期是合法的勞雇契約
作者:
Anikk (安..)
2018-05-22 16:56:00就叫她去搬重物,領相同薪水 做相同事情!!!
作者:
aasdqwe (仲)
2018-05-22 16:56:00我要是他同事一定幹死,佔缺事情給同事擔?
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 16:56:00只要期間不符合工作績效即能要求解僱
作者:
stilu (Baseball Soul!!)
2018-05-22 16:57:00另外不管什麼理由,都要照勞基法來走
本來就一起工作的同事懷孕應該享有這個福利,但是這擺
作者:
aasdqwe (仲)
2018-05-22 16:57:00今天是老員工當然大家擔,新來說謊ㄉ垃圾一定要炒掉
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 16:58:00這種當然直接找個理由解僱
這就跟我上班一個月就說要當兵還要對方幫我留職位87%像?
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 16:59:00想要解僱孕婦沒事 公司倒一倒可能比較快
作者:
alpha008 (Evolution)
2018-05-22 16:59:00推文倒是躲了不少慣老闆 ㄏㄏ
作者: aborwang (Abor) 2018-05-22 16:59:00
按勞基法+1。合法爭取自己權益。
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 16:59:00當個老闆連解僱員工都不敢、才真的要收一收
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:01:00聘用合適的員工,解僱不適任員工都是一個成功老闆的基本能
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:02:00力,像那個翟神就是缺乏這種能力
作者: fish10241 (绯火) 2018-05-22 17:02:00
她已經打出告知懷孕的免死金牌了,一解雇就等著吃罰單
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:03:00要資遣孕婦?先看一下勞基法怎麼寫的
作者: grandzxcv (frogero) 2018-05-22 17:04:00
呃,懷孕是需要中出的好嗎,講得好像上帝賜子
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:04:00不要用懷孕當理由,當老闆就要有這個擔當,該叫人滾就要承
最好辦法就是去門口 寫書法 叫賣,不管寫的好不好看
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:05:00擔的勇氣。台灣勞基法,懷孕可沒免死金牌
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2018-05-22 17:06:00老闆只能吞了好嗎?面試你會問人家有沒有懷孕???
作者:
randykaku (換個想法就換個心情)
2018-05-22 17:06:00大家講的輕快是因為不是業主 一般公司行號經不起幾個
到職1.5個月才知懷孕3個月,很少人會懷孕1.5個月就知道的,到職前我相信她也不知道自己懷孕
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:06:00性平法第二項....
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:06:00以後面試合約加但書啊 謊報者取消錄用
作者:
snbftmb (私心)
2018-05-22 17:06:00詐欺都出來了WWW
作者: pinkgoldfish (fish) 2018-05-22 17:07:00
果然,以後絕對不要生小孩
理論上跟她玩1.5個月 考核紀錄都寫很差就有機會了
作者: apolloapollo (apollo) 2018-05-22 17:07:00
故意騙錢的垃圾
所以到底可不可以去 門口坐著寫書法抄佛經 賣書法?
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:08:00寫在錄取通知書才是不要命了 給人家白紙黑字去告嗎?
作者:
reppoc (稍會)
2018-05-22 17:08:00忍一下啦!這麼會盤算的女人,將來一定會幫公司賺錢的
問婚姻問懷孕 再加就服法第五條 簽但書 違反善良風俗
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:08:00你問為什麼推文幫老闆講話 ? 拜託 這種騙人雷包進來
作者: wow924 2018-05-22 17:08:00
光這篇就釣到多少法盲了 水準真高 哈哈
作者: winiS (維尼桑) 2018-05-22 17:08:00
將來放完假會離職吧
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:09:00結果害慘的是跟他同單位的同事 本來要補人結果補個幽靈
作者: night17 (night) 2018-05-22 17:09:00
兩個人的孩子 男方都不用懷孕不舒服還看老闆臉色 難怪女生不生
作者:
sorrywow (snoop dogg)
2018-05-22 17:09:00為什麼不能請 懷孕不是人 沒保障?
現在直接資遣可能會吃10-30萬跑不掉 照規矩玩資遣
一群蠢蛋 有人懷孕第一天就知道懷孕了膩 通常先發現
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-05-22 17:10:00兩個月的產假 只能給他請阿. 到職不滿半年只要付半薪給他
作者: qqwizpp (wiz) 2018-05-22 17:11:00
公司每位新進員工體檢驗尿
作者: force03 (force) 2018-05-22 17:11:00
照這個邏輯 剛換工作都不能懷孕!
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:11:00用考蹟真的別想了 那個上法院也是穩輸
作者:
seal998 (偽善的流沙)
2018-05-22 17:11:00推文一堆第三世界思維的,我還以為來到了印度論壇勒
作者:
yyc1217 (somo)
2018-05-22 17:13:00為什麼公司要為國家少子化問題負責
作者:
seal998 (偽善的流沙)
2018-05-22 17:13:00同事懷孕又怎樣,遇過五六次了啊,是有多廢才承受不住
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:14:00
1.沒有什麼試用期這回事2.女方知道自己懷孕才應徵3.她告知
作者:
iljie ( ä¸èƒ½èªªçš„暱稱)
2018-05-22 17:14:00以後變必考術科搬重物
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:14:00認真考蹟還要走改善時間 整個時間表下來 不會成功的
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:15:00
愛懷渣男的種就別拖累社會 一群廢物8+9
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:15:00
懷孕了所以不能資遣4.就再徵一個吧,到時休完育嬰假再看要怎
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:15:00你懷孕又不是同事中出的 占人便宜還講的這麼理所當然XDD
工作3個月以上才有十天預告期 資遣費算法是前6個月
作者: swxx 2018-05-22 17:15:00
勞基法哪來的試用期?這案例原則上合法,只是手段有點道德瑕疵
薪資平均 這樣你跟我說要付10-30萬?底薪是多高?
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:16:00
請產假老闆補貼的部分我幫忙出,麻煩同樣老闆賺錢時就比造辦理
作者: Andyzoo0916 2018-05-22 17:16:00
遇到還是要用啊,當他請育嬰假就再找個約聘吧…放假完要回來就回來,不回來就約聘轉正
叫他去門口寫書法抄佛經 不但可以幫他淨化心靈,又輕鬆
作者: LuMya 2018-05-22 17:16:00
可以解僱啊 不滿三個月
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:17:00
她告知懷孕就不能資遣了啦,10-30是罰款啦
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:17:00對孕婦玩1.5個月考核...有啦 看公家機關會不會成功
作者: cubaba (夏靜幸福推廣委員會) 2018-05-22 17:17:00
你要知道有人一輩子沒辦法中出女生 對他來說不選他的女生
作者: eDrifter 2018-05-22 17:17:00
除了是要花費體力 怕造成流產意外, 就留啊 又不是沒見過
作者:
itsdj (水不會忘記回家的路)
2018-05-22 17:18:00留一個孕婦,就算她放完一堆假不幹了,公司會損失啥?有老闆要出來講一下嗎
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:18:00
因為自己懷孕之後,求職面試到處碰壁才不敢說<--她知道懷孕
作者: cubaba (夏靜幸福推廣委員會) 2018-05-22 17:18:00
都是選了8+9的壞女人
作者:
jikker (魯蛇王)
2018-05-22 17:18:00資遣阿 反正新制資遣費用超低...
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:18:00
不是很愛酸勞基法,政府勞工政策落後歐美國家幾十年。阿怎
作者: eDrifter 2018-05-22 17:18:00
很能做事的孕婦
作者:
fbid (禁止)
2018-05-22 17:19:00垃圾台女最愛用懷孕騙錢騙假不做事照領薪水
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:19:00
落後了,不提歐美了?
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:19:00反正這人除非真的工作上八面玲瓏絕世奇才 不然在公司裡面
作者: matlab1106 (牛) 2018-05-22 17:19:00
不符合公司需求就叫她滾阿 照規定資遣就好了
作者: punktus0308 2018-05-22 17:19:00
講這麼多,就合法的薪水小偷啊
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:19:00就說孕婦不能資遣了
作者:
jikker (魯蛇王)
2018-05-22 17:19:002年1個月 1.5個月只要0.0625個月 一個月三萬也只要1875
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:20:00
砍七天假很合理阿。造某人的講法,七天假損失你要幫老闆出嗎?
作者:
ksksks 2018-05-22 17:20:00嗯 帶球應徵蠻...別以為只有產假 之後還有育嬰假...
作者: eDrifter 2018-05-22 17:20:00
生產前照樣做 生產後 小孩給老人帶 繼續幹活
講實話你我是老闆 應該會乾脆資遣掉 上104再找新的
作者:
luxaky (南翰小酒館)
2018-05-22 17:21:00依法好像本來就不能問有沒有懷孕
作者:
vasia (敲我聊天)
2018-05-22 17:21:00所有台灣人養不起孩子
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:21:00
因為她已經告知懷孕,你用其他理由資遣也會被認定是歧視孕婦
作者:
tfoxboy (香蕉大象皇)
2018-05-22 17:21:00肛
作者:
DRAWER (DRAWER)
2018-05-22 17:21:00才1個半月 就資遣她啊 花不了多少遣散費
台灣生育率低是自找的,各種對孕婦小孩的不友善 都不要生
作者:
wei8er (尾巴兒)
2018-05-22 17:22:00怎麼一堆罵孕婦的 如果工作能力ok幹嘛解
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:22:00就是有試用期,民法契約是合法的
作者:
DRAWER (DRAWER)
2018-05-22 17:23:00不過我要是哪女的 就會跟老闆商量產假期間 留職停薪 這樣
版上平常一堆罵資方的 等到哪天真的變資方 也是慣老闆
作者: mermaidplus (大胃美人魚公主) 2018-05-22 17:23:00
不工作被酸台女 懷孕找工作誠實告知不會被錄取 不告知被酸台女 鬼才要生小孩
作者: night17 (night) 2018-05-22 17:23:00
勸想生的看看這篇 找個有錢老公在家待產
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2018-05-22 17:24:00
懷孕這個面試不用講啦,規定也不能問
作者:
hosen (didi)
2018-05-22 17:25:00員工是花錢請來做事,不是花錢做善事
作者:
simon0529 (simon0529)
2018-05-22 17:26:00看怎樣的工作性質吧,看她現在的職位再作職務調整不是
作者: edman008ptt (偷偷閒) 2018-05-22 17:26:00
看工作能力值 不然每個女員工懷孕都叫她走嗎?
作者:
simon0529 (simon0529)
2018-05-22 17:26:00最佳解嗎?除非能力也不好
作者: moment168 (mm..) 2018-05-22 17:26:00
遇到做錯都拿懷孕當免死金牌的,有這種同事會很想死
作者:
cloudccw (.....)
2018-05-22 17:26:00沒有試用期 但工作未滿三個月不用預告就可資譴
去別家講了懷孕碰壁 那為何不去告那幾家公司違法???
作者: WiNdexEX (Hangover) 2018-05-22 17:26:00
試用期可以炒掉啊,孕婦傻傻的 ,至少撐過三個月再說
作者:
wkheinz (qk)
2018-05-22 17:26:00不會。就故意要凹福利的。
作者: u9005205 (seastar) 2018-05-22 17:27:00
就業歧視的天條嗎?
作者: filoveyouk 2018-05-22 17:27:00
酸民的法律知識真的很秀下限 不忍直視
作者: u9005205 (seastar) 2018-05-22 17:28:00
其實就胚胎發育而言3個月之前真的還不穩定…
自己沒能力還要孕妻去上班 還好意思7pupu 智障?
作者:
Litfal (Litfal)
2018-05-22 17:29:00不爽就資遣阿,真被罰再繳罰款而已
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:29:00給你方便不是讓你隨便 這種擺明鑽洞的不用拿一般案例護航
進公司一年 算阿 不然咧,又不是騙進去的正常福利該給 但這案例擺明鑽漏洞
作者:
twen215 (橘寶)
2018-05-22 17:30:00突然想到我同事八個月突然開始安胎 被迫瘋狂上班的過去…
作者:
Marxs7 (Marxs)
2018-05-22 17:30:00三個月內勞雇雙方都可以不要對方,掰個跟懷孕無關的理由依法資遣就好了。
作者:
rockido (123)
2018-05-22 17:31:00鬼島鬼台男就不要讓自己老婆懷孕阿 ㄚ忘了鬼台男交不到
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:31:00合女超會 我同事一個月就在請假幹拎老師…
是啦 大家都不算鑽漏洞,那公司找個理由開除也可以吧?
作者:
loking (J)
2018-05-22 17:32:00一堆人不懂勞基法,真悲哀
作者: JackaLMeI 2018-05-22 17:33:00
ㄘ無敵星星嘍
作者: notneme159 2018-05-22 17:33:00
這到底該怎麼樣
肉洞只有她老公鑽啦~ 但是工作要完全不熟的同事分攤
現在就是趕盡殺絕 都不要懷孕啦 懷孕只能待在家裡待在家裡沒收入還要被嫌不工作
一般來說都要三個月才會說吧…而且不一定第一個月就知道好嗎
乾脆薪水國家出就好了,生育率是國家的責任,讓國家用
不是沒有試用期 是前三個月勞資雙方可不經預告 離職 解
就說台灣地區生育率低是自找的還沒救 小孩禁入孕婦資遣呵呵
作者:
wow999 (Wild。Dope。WinS)
2018-05-22 17:35:00這種事情 通常同事就會很幹XD
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:35:00我們公司要搬貨 他每次都說他不舒服不能搬 一個月要請假
作者:
Acario (Acario)
2018-05-22 17:35:00解雇阿
作者:
Innofance (Innofance)
2018-05-22 17:35:00因為有些人會濫用這些福利…生完離職潮爽
作者:
Innofance (Innofance)
2018-05-22 17:36:00少部份母豬害人家不敢用,這樣怪誰
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:36:00幹幹幹幹 越看越生氣
如同懷孕是隱私問題 妳當初沒說最後就不要給我請產假
作者:
Goog1e (咕狗)
2018-05-22 17:36:00很沒品 不就蓄意欺騙 做人做成這樣 還想當媽媽 笑死人
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:37:00
我是老闆就留,懷孕與否和工作能力無關。工作能力強的,就算她懷孕9個月一樣聘用。人才就是這樣,不分男女。人力不足
作者: yurikim 2018-05-22 17:37:00
講真的真要搞職場霸凌就夠受了。。看有沒有良心而已。。
作者: as80110680 2018-05-22 17:37:00
這樣也能護航我也是看不懂,懷孕也就一年時間,硬要給
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:37:00同事說過 我要生 如果我流產怎麼辦 可是也需要錢養小孩
作者:
mecca (咩卡)
2018-05-22 17:38:00所有福利不應該由老板承擔啊 應該全部政府支出
作者:
yyc1217 (somo)
2018-05-22 17:38:00還有育嬰假耶
作者:
wcpsgb (wcps9920)
2018-05-22 17:38:00如果是隱瞞懷孕事實為什麼要留?一開始有告知我會錄用。
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:38:00我又不是不體諒孕婦 是他困擾到公司欸
作者: giggleboy (科科笑男孩) 2018-05-22 17:38:00
感覺會黑掉
作者:
b160160 (HG Life is Foo~~~)
2018-05-22 17:39:00臺灣老闆真的很會
作者: junkless 2018-05-22 17:39:00
那我學歷差謊報可以嗎? 隱瞞就是隱瞞哪還那麼多問題
作者:
wcpsgb (wcps9920)
2018-05-22 17:39:00但用瞞的,這種員工不要也罷。懂法的能回答一下開除會怎
作者: revive25 (愛我,趁青春年少) 2018-05-22 17:39:00
擺明就是要搞你的阿 應徵的時候已經懷孕了
作者:
Top5566 (湯伯56)
2018-05-22 17:39:00THE 藏
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:39:00
1個能為公司帶來可觀收益3個月孕婦vs十個米蟲酸民。前者贏
作者: dragonclwd 2018-05-22 17:39:00
不是因為懷孕而開除,而是因為說謊不實不就好了
總之整個島的人都是慣老闆思維 好處要全拿 責任全丟
從根本上的問題處理才是真的 雇用一個孕婦 老闆有什麼
作者: willy90597 2018-05-22 17:40:00
可憐的同事
作者:
chej 2018-05-22 17:40:00就資遺吧 大家都沒意見 不過還有試用期的人的腦袋 唉...
好處 怎麼鼓勵企業去聘用孕婦 說歧視 違法 生育率低
作者:
job5786 (用好事情做好心情)
2018-05-22 17:40:00誰跟你說沒有試用期 法無明文但法院跟學者都承認有效
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:40:00幹沒腦補啊 阿就拎北同事 越想越生氣幹
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2018-05-22 17:41:00勞基法沒有規定試用期不等於不能約定試用期,但試用期間應比照正式員工,只是解僱條件認定比較寬鬆,不過老闆如果以
作者: yeh0416 (東哥) 2018-05-22 17:42:00
在鬼島真的都不要生小孩 一起滅亡 大家說好不好
作者:
fin64 ( 亞柏)
2018-05-22 17:42:00呵呵 等媳婦熬成婆 變成老闆娘的時候 會對來應徵的這種人這
作者:
zerson (wind-z)
2018-05-22 17:42:00講了可能不會有工作啦,都會叫你生完小孩後才來再面試
不要生就不要生啊 台灣又沒啥未來 讓小孩來受難幹嘛
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:42:00幹
平常不工作 懷孕了才想到要找工作騙產假 真的叫合理嗎
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2018-05-22 17:43:00存心出來害人
作者:
nosay (擁有16分之1日本皇室血統)
2018-05-22 17:44:00生完在求職阿 ~ 是有那麼缺嗎??
帶球應徵 那你沒帶球的時候在幹麻 在家努力懷孕??
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:44:00沒錢養到底為什麼要生 幹 到底為什麼 我那個同事生第三個
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:44:00
沒人叫妳生 想爽又想立牌坊
作者: as80110680 2018-05-22 17:44:00
帶球應徵還看不出來問題,你的邏輯真的死光了,你開保
你解釋一下 為什麼懷孕了才想到要出來找工作 正常嗎
生育率低又不是我這個肥宅在意的事 是政府該去煩惱的吧
作者: wwvvkai (We do not sow) 2018-05-22 17:45:00
又來囉 請完產假再請育嬰假 我不同情老闆我只同情她同事
作者:
corlos (ナニソレ、イミワカンナ)
2018-05-22 17:45:00不會
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:45:00老闆是請人來分擔工作 不是做功德好嗎
作者: willy90597 2018-05-22 17:46:00
可憐的同事
作者:
p00o99o (YA!)
2018-05-22 17:46:00孕婦帶財?帶賽吧 這擺明來騙福利的 生完一定離職
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:46:00
老闆有沒有好處甘我屁事,是會分你花逆。拿去包養小三也不
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:47:00
會分你半毛辣!那麼為老闆著想,還想修勞基法,還想比上歐美,過勞死你們都是幫兇,有本事去拿歐美孕婦勞工政策來比對一下,講的好像台灣孕婦勞基法領先世界一樣
作者: jeremylouee 2018-05-22 17:47:00
你又知道她生完不會跳槽了喔XDD
作者: wwvvkai (We do not sow) 2018-05-22 17:47:00
可以想見同事的慘況 原本以為終於有新人分擔 結果GG
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:47:00對方明明就知道自己懷孕惹 還故意不講 什麼心態啊ww
有些人應該原本工作性質累 輪班或餐飲? 才會換工作
作者:
adifdtd (請加油~)
2018-05-22 17:47:00台灣各種問題其實環環相扣阿...
作者:
arcysaint (allensaint)
2018-05-22 17:47:00笑死,自己身體狀況不清楚是野生動物嗎?
找好幾家面試都因為懷孕沒錄取 不就懷孕才開始找工作?
看不懂問題就亂噴一堆 好棒喔 只講幹話就能改變世界
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:48:00
台灣人口太多了 就是一堆垃圾愛生大家才領低薪
作者:
adifdtd (請加油~)
2018-05-22 17:48:0020年前不力求產業升級,就隱約可見今日了。
作者:
Goog1e (咕狗)
2018-05-22 17:48:00就蓄意欺騙啊 欺騙是事實 做人做成這樣 還想當媽媽 笑死人
作者: m791226 (柒拾玖萬壹仟貳佰貳拾玖) 2018-05-22 17:48:00
好好養胎在家幫忙吧…別出來害人喔
像我們單位要輪三班的 懷孕沒講清楚的話 萬一排你大夜
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:49:00護航知道懷孕又去找工作的的是不是沒自己體驗過啊幹
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-05-22 17:49:00自己體驗過就知道了 如果是一起打拼的我沒差 進來請了
作者: ann52066 (無趣) 2018-05-22 17:49:00
勞基法有規定要告知懷孕這件事嗎?
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-05-22 17:50:00說懷孕了 該始這個不作那個不作 要申訴勞工局看你受不受了
作者:
levemr (mr)
2018-05-22 17:50:00到時候孕婦沒工作又是個被攻擊的點:人家外國的女生還不是邊懷孕邊上班)&!:&$:@!&
會一堆人反應 不就是碰過太多案例 你們還要堅持護航zz
作者:
dunhilln (工具人運轉中)
2018-05-22 17:50:00政府的問題居大
作者:
pita30 (低調)
2018-05-22 17:50:00電到他離職
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:50:00啊現在講了懷孕一段時間 啊我是讓他搬貨 等等流產了 誰來
自己懷孕不清楚 最好有人被中出還會不清楚 笑死 標準台
作者:
bndan (seed)
2018-05-22 17:51:00大決:不要用年輕女性 改用已婚已生足的婦女 XD
作者: as80110680 2018-05-22 17:51:00
少在那邊滑坡謬論,還在扯外國
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-05-22 17:51:00有些婦女拿懷孕當免死金牌出包閃躲樣樣來阿
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:51:00負責 護航的各位嗎還是錄取他的老闆
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-22 17:51:00政府那有問題 這條款比擁核廢核還沒爭議
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:51:00
孕婦不會自己開公司當老闆請一堆孕婦膩
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:51:00反正那女的現在已經是金身狀態 死豬不怕開水燙
作者:
fin64 ( 亞柏)
2018-05-22 17:51:00搞得懷孕好像吃了無敵星星一樣 這女的行為不就是明知會造成別人困擾 故意隱瞞要給老闆扛嗎?
個案真的說明不了什麼 你遇到好孕婦 他遇到壞孕婦 造就
再請一個來搬阿 鄉民口中的公司不是都利潤很高 沒錢
作者:
GPX2020 (ㄒㄒ)
2018-05-22 17:52:00你要電他 人家說不定育嬰假放完就離職了 爽賺一年
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:52:00
還是孕婦都是慣老闆開不起公司啊
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:52:00電到離職沒用啊 他上次一個禮拜請假三天 放假兩天 幹 跟他
作者:
bndan (seed)
2018-05-22 17:52:00產假+育嬰假 我公司近期也一例共請8個月 而且回來還會繼續
作者:
kobest (如履薄冰)
2018-05-22 17:53:00認賠殺出 多給一點資遣費要她走
作者: ptckimo (ptckimo) 2018-05-22 17:53:00
產假兩個月後,再請個育嬰假兩年
作者:
bndan (seed)
2018-05-22 17:53:00原職原位..但這種例子建立貢獻上 我不知道這種剛到職就懷孕
作者:
glion (Weison)
2018-05-22 17:53:00有一堆人都用完產假好康拿完就直接離職 老闆吐血
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-05-22 17:53:00解雇孕婦問題不只是賠錢而已好嗎 會被告的
作者: zzh1014 (童言無忌) 2018-05-22 17:53:00
看推文就知道台灣有很多慣老闆的心態,中小企業真的不能
作者: goldity000 2018-05-22 17:53:00
不能資遣,會罰的更重,她沒上班的時間公司都要給她薪
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:53:00
女的是故意隱瞞的阿 她很清楚老闆不喜歡孕婦
作者:
bndan (seed)
2018-05-22 17:54:00那立場就會比較一致吧 (攤手)
整天幹來幹去沒比較有理啦 創造友善生育的環境本來就是
作者:
lolicum (壓力大 想想蘿莉就舒壓了)
2018-05-22 17:54:00根本就是來了準備產假的
作者: flow5168 2018-05-22 17:54:00
試用期是指彼此觀察 不是不用錢
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:54:00人家懷孕沒工作乾我屁事 不要因為這樣拖累整累整個公司好
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:54:00
改變職場歧視從自己做起 孕婦自己開公司當老闆吧
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:54:00
她不是剛到職就懷孕 她是先懷孕再到職
你們何不開一家孕婦友善公司 專門請懷孕婦女來上班?
作者:
fin64 ( 亞柏)
2018-05-22 17:54:00是必要的阿 明知道不告知會造成別人的困擾 有點自覺就先講了好嗎? 做人基本道理
作者: zzh1014 (童言無忌) 2018-05-22 17:54:00
而且一堆人不知道孕婦無敵,不能動的,啥都不懂真的慘
作者: goldity000 2018-05-22 17:55:00
水,再加上罰款,然後安胎假 產假 育嬰假之後回來,你
哇 一個人懷孕就會拖累公司 那在職婦女都不准懷孕了
作者:
zephyre (forget it~)
2018-05-22 17:55:00恩 留職停薪好像是個辦法?
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-05-22 17:55:00她當然可以應徵 我們其他人也只能默默吃下她留下的工作Y
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:55:00
沒懷孕前不找工作 懷孕了養小孩要花錢才開始找工作
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:55:00
放心啦 兩千多萬人還要幾百年才會滅亡懂
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:55:00覺得生育重要鄉民是不會出錢養他逆幹 為什麼是老闆跟員工養他 他誰?
作者: greg19 (就是愛棒球) 2018-05-22 17:55:00
老闆也是她媽懷孕生的。不然去問她媽要不要辭掉。
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:56:00留職停薪沒洨用啊 我那個同事就說他現在缺錢 連月子都付
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:56:00
問啥 每個都問她懷孕了沒阿 一個半月的孕婦你會問她嗎?
作者:
mOuOm (mOuOm)
2018-05-22 17:56:00尊重孕婦好嗎,誰不是媽媽生出來的
感覺是假議題,面試時也不確定是否懷孕怎麼可能會有隱瞞的問題,該名員工可能亂回答或是騙子,兩者皆有道德
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:57:00不出來了
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-05-22 17:57:00
覺得生育率很重要的就把孕婦帶回自己家養
所以懷孕就不能工作?如果懷孕可以工作 那為何不能應徵
作者:
lolicum (壓力大 想想蘿莉就舒壓了)
2018-05-22 17:57:00告知懷孕難道不必要嗎
作者: gjo3i (小c) 2018-05-22 17:57:00
不敢提國外齁。我公司一堆孕婦,也沒看過你們酸民那麼黑的
作者: duo0518 (Kira) 2018-05-22 17:57:00
如果她是先到職才懷孕 我會祝福她
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2018-05-22 17:58:00正確應該是政府補貼,但是要立法若是有歧視情況加重罰老
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 17:58:00幹 我公司提前就說要勞力 要夜班 哪裡沒講 懷孕不會自己
作者:
piolet (...)
2018-05-22 17:58:00因為有人會趁懷孕趕快找個工作 拿福利拿好拿滿再離職
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-05-22 17:59:00是說到職時沒懷孕跟這狀況不過就只是差三個月不是?
作者:
osk2 (.)(.)
2018-05-22 17:59:00一堆法盲在那邊試用期 笑死
wei37重點不是他請完假會不會離職 而是我是老闆幹嘛冒這
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-05-22 17:59:00前一個工作怎麼不繼續做要到這個工作才呢
作者: as80110680 2018-05-22 17:59:00
對阿,剛到職一個月,只是請幾月假而已,太合理了吧
作者: jnhsia (jean) 2018-05-22 17:59:00
大家都不要生阿開開心心
gj大 他們當然不提補人 雖然平常狂罵慣老闆不補人
作者: ChaseballQQ (球球) 2018-05-22 17:59:00
看你一直跳針勞基法沒試用期就知道你剛出社會
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-05-22 18:00:00他現在才懷孕三個月~~離預產期還有半年阿....
作者:
yuki77 (七七)
2018-05-22 18:00:00我們公司面試都會問 還問他可不可以 因為很辛苦啊= =
沒有試用期,但是台灣的公司大都會先簽三個月約,不違
作者:
CH0321 (土皇帝)
2018-05-22 18:00:00這則po文也是問大家要不要留,結果我看推文沒幾個人回答
為啥懷孕要告知???我家死人也要跟他講是不是???
作者:
sheep0121 (飛翔起因於渴望自由)
2018-05-22 18:00:00台男/女有前科正常老闆也不敢用好嗎,舉那什麼爛例子,