我很好奇關於留職停薪這回事
你不在，公司仍正常運作
代表你的工作變全員分擔
那這段期間其他分擔的員工有加薪嗎？
就是把留職停薪的人的薪水分下去這樣
如果沒有，爽到的還是老闆
另一方面，老闆不給你留職停薪，代表你的地位重要
是不是可以當作凹加薪的武器
作者:
BaDoYao (草泥羊)
2018-05-23 08:02:00樓下包莖？
作者:
Leika (裁作短歌行)
2018-05-23 08:03:00正常的勞動環境如公教 留停會補約聘者
作者:
Leika (裁作短歌行)
2018-05-23 08:04:00問題是台灣的約聘比例太高…留停不到10% 約聘卻是數十趴
我看過因為少人 所以其他人工作天數增加 薪水還沒增加的
作者: ps20012001 (開始想明年新計畫) 2018-05-23 08:10:00
樓上那才是常態啊....(嘆
作者:
Qoo302 (Qoo~)
2018-05-23 08:10:00我看過不給留停都是因為事情太多無法找其他人 要就直接滾這樣公司還好找人 從來不是因為是你的地位重要
作者:
ranpla (蘭普拉)
2018-05-23 08:11:00可是2樓，公教不是勞工，哭...
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-05-23 08:14:00
表示有些工作路邊找猴子也能補上
沒錯！獎金的多寡是看你的提案成功與否跟工作額外貢獻聰明的人就做這些把本業都推給別人這樣就紅了
作者:
tikowm (小水母)
2018-05-23 08:36:00不給留職停薪就是叫你滾回家吃自己啊
作者: fonzae (fonzae) 2018-05-23 09:02:00
留職停薪應該是重視職位反而是不重視的隨時可以取代