我覺得跟性別可能關連不大
也許跟公司的部門有關
公司的部門可以分成兩大類
一種是直接獲得資源的：
例如業務部門，業績是直接從客戶方來，獎勵是業務本人直接爭取得到
另一種是間接獲得資源：
例如會計和人資部門
這類的部門資源是從公司內部撥下來的
人資會計做得很好、效率準確度高
那他得到的獎勵也是公司高層"感受到"這個績效之後再給這位員工
文中的這種應徵狀況
顯然是發生在第二類，間接獲得資源的部門中
這類部門的員工彼此競爭關係是很黑暗的
多一個知道自己底細的人進來，自己的優勢就會少一點
尤其自己下班後無意的抱怨與八卦
如果被"朋友"拿去做其他操作 都可能造成意外的結果
(甄嬛傳的劇情通常會在這類部門裡面演出)
相反的
如果是第一類部門
雖然大家也是互相競爭，但會更希望有熟識的人一起
請假或是忙不過來時可以互相cover
而業績是自己可以掌控的，甚至差一點沒達標時還有機會拜託朋友分享一些
※ 引述《doro0202 (Doro)》之銘言：
: ※ 引述《norvasc (Norton)》之銘言：
: : 女版晚上有篇推了落落長的文，
: : 現在還在JPTT熱門文章上，
: : 內容大意是：有位女孩兒投了姐妹同個公司的缺，
: : 然後line了姐妹說：以後要變好同事囉
: : 然後她姐妹就說：妳很白目，投履歷之前不事先告知
: : 然後她姐妹跑去部門主管那講這件事情，後來就沒錄取
: : 到這邊為止還ok，沒想到下面推文分成男女鄉民兩派開戰惹
: : 多數男鄉民說法：女人友情真脆弱，經不起考驗，朋友當同事沒什麼
: : 女鄉民說法：女生朋友之間如果變同事本來就會磨損友情，最後可能會連朋友也當不成，而
: : 且不事先告知很不禮貌！
: : 如果沒看這篇文，我還不知道男女思考邏輯差這麼多，有沒有女版又開戰的八卦？
: 要在公司能混到能影響人力調度是件不簡單的事情
: 不是職位特別高，就是在主管之間混得非常吃香
: 而要討好主管除了一般時候的阿諛奉承外，可能還需要額外的努力才行
: 更別說能夠直接把錄取的變成不錄取了
: 所以我想這件事情應該不單純
: 應該是有些不想被親朋好友甚至是男友老公發現的黑幕才會阻止好朋友進自己公司
: 以上都是毛利叔叔跟我說的