作者:
L1ON (Fake)
2018-06-15 06:08:55※ 引述《ddd123 (滴滴滴)》之銘言：
: 如題
: 有卦我就直接報
: 本人之前在台北限定的連鎖KTV業擔任初階幹部
: 大概有一年的時間經常性的無薪加班
: 也就是~公司不願意報加班
: 現在在另外一個行業可說穩定了
: 想想還是氣不過 有許多同事在前公司被凹更兇
: 因為這個月要展新店的關係
: 人力無限精簡不說，很多幹部甚至一天被凹兩三個小時以上
: 都是做免錢
: 抱怨的部分就到這裡 我知道很多地方都跟這差不多操
: 沒有要比較的意思 只是現在想給前公司一點顏色瞧瞧
: 能拿回多少錢倒不是我的重點
: 但是剛剛查過一些資料
: 似乎打卡記錄不能成為鐵證??
: 由於公司的監視器畫面約只保留一個月 也沒辦法靠監視器
我在這裡特別強調一件事：
勞工主張有加班時，舉證責任不在勞工
而是公司。
這也是針對加班費上，勞工幾乎十拿九穩地有勝算。
: 資方甚至可以主張
: 1.公司規定有包含每週公布工時的，是勞工不去提出異議
再說一次打卡不是員工舉證，而是公司舉證。
你說你有加班，變成公司要提出你沒加班的證據。
: 2.公司有加班申請管道，是勞工自己沒有申請
你爽跟市政府 勞工局申訴，是法律給你是你的自由。
公司內規不能牴觸法律。
: 似乎提出這兩點就會讓勞工沒辦法申訴
: 但是大家都很清楚事實，就是當日主管已經講明無法報加班，
: 請大家免費留下來把事情做完，勞工該如何自處??
作者:
Overmind (Overmind)
2018-06-15 06:09:00好奇，要是公司沒監視器，卡不就隨你打
這種大多敢怒不敢言吧，要了就被離職了，除非剛好想換工作
作者: bbflisky (Mr.bbflisky) 2018-06-15 06:41:00
厲害。
作者:
Zeke00 (齊克00)
2018-06-15 06:47:00這是不是矛盾啊~公司舉證你沒加班就是拿你正常上下班的打卡紀錄不是？
之前員工旅遊被強制扣特休也是吞下去很多公司加班費是一朵雲看得到摸不到
作者:
Zeke00 (齊克00)
2018-06-15 06:52:00認真問，知道的幫回，謝謝
作者:
koidnar (Index)
2018-06-15 07:09:00為是比
作者:
Zeke00 (齊克00)
2018-06-15 07:13:00了解，謝謝
作者:
hsnumax (^_^)
2018-06-15 07:17:00認真推
作者: starbucks16 (Starbucks_a1) 2018-06-15 07:35:00
推
作者:
gotest (初心者測試中)
2018-06-15 07:42:00宣導正確觀念給推
作者:
meowgy (sky)
2018-06-15 07:43:00薪水是離職5年內欠你的都可追討前提是你要自己請求你的權利，不要在只會網路抱怨
作者:
Scorfish (scorfish)
2018-06-15 07:46:00猛....
作者:
jplo (jp)
2018-06-15 07:52:00推
作者:
bingreen (金哞唉熊搬囧)
2018-06-15 07:55:00推個，很多爛老闆喜歡凹員工，