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軍官士官退場機制在協商時終於納入草案,洪慈庸希望國防部
能改變用規定綁住軍士官的舊思維,用好的軍旅生涯來留住
有心的人
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軍官士官退場機制終於入法!國防部請跟著時代一起進步吧!
為了這條退場機制,慈庸辦公室努力了兩年。我們一直質疑國防部漠視軍士官權益,連最
基本的退場機制都推三阻四,從我們2016年提案、開過公聽會、記者會、提預算案,到今
天終於達成入法共識。
現行制度下,如果軍士官在服役期期間無法適應或志向不符,是沒有任何正常提出申請離
開部隊的機制。因此,未屆滿退伍只剩下一條路——軍士官們犯錯違規、裝瘋抱病,甚至
用生命來換,我始終懷疑,強留無心在此的軍士官,換得來健康的國軍體質嗎?
我們的基本價值,是每一位軍旅袍澤,都應有平等、主動的選擇權利,當然,我們也考量
軍隊的穩定性,設計合理的程序與制度,讓軍官士官退場機制入法。
此次立法院黨團協商,我的堅持也獲得不分黨派委員們的認同,特別感謝王定宇委員、蔣
萬安等委員的支持,退場機制終於看見曙光!而基層部隊要續留人才,國防部真的得先改
革沉痾,留住人心!