黃國昌接到一個陳情：
一位基層公務員，因為堅守職責，不願屈從上級壓力對違法廠商放水，開始遭到整肅。簽
出的公文屢屢被退，然後連續接到「劣績」（這是什麼東西啊？）的評比，即將面臨進一
步處分。
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給基層公務員一個免於恐懼的正當行政空間
剛剛接獲一個陳情，覺得難過。
一位基層公務員，因為堅守職責，不願屈從上級壓力對違法廠商放水，開始遭到整肅。簽
出的公文屢屢被退，然後連續接到「劣績」（這是什麼東西啊？）的評比，即將面臨進一
步處分。
處理這種事情，我總是會要當事人提供具體事證，因為我不可能無端出手；但是，彼端卻
陷入擔心秋後算帳的恐懼，必須好好考慮。
即將迎接小生命誕生的年輕夫妻，頓時陷入困境。氣憤難耐，但又不知如何是好。
我瞭解這對年輕夫妻的憂心；雖然我嚴格執行保護吹哨者的作業程序，但這種案子，很難
不讓對方知道投訴的是誰，而我即使努力保護，確實也無法保證秋後算帳不會發生。
公務體系真的有許多認真負責的基層同仁，信仰著公平正義的價值；我一直相信，他們會
是這個國家革新公務體系的新力量。
除了「消減勞務不均、確保獎懲公正」之外，給基層公務員一個免於恐懼的正當行政空間
，絕對是必須進行的改革，更是每個行政首長，責無旁貸的使命。
https://i.imgur.com/V9SGD72.jpg