今天朋友的信箱收到這個
https://i.imgur.com/MxgjSbu.jpg
不知道是不是跟勞基法有衝突，呵呵
按勞動基準法第59條第2款規定：「勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額
予以補償。」 勞工請假規則第6條規定：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其
治療、休養期間，給予公傷病假。」