※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言：
: 今天一個女員工到職三個月說已懷孕 結果被資譴的新聞
: 結果該篇新聞竟然也可以戰起來 這有啥好戰的嘛 就立場不同阿
: 站在資方立場 他當然希望妳做出些成績再來懷孕比較好
: 因為妳啥成績都還沒做出來 他卻要為了妳懷孕生產要再付出許多人力成本
: 而員工的心態是 阿中了就中了阿 我懷孕歸懷孕 但我還是可以工作阿
: 頂多產前一個月 和產後一個月沒辦法上班 還有之後要請孕嬰假阿
: 阿你們公司又沒有虧很多 頂多請一個代理的人
: 有沒有這根本就立場不同 還能戰起來的八卦?
其實這問題我想很久了
我覺得這件事應該是政府失職
以企業的角度(尤其是中小企業)
當然是賺錢為上
小公司一個女性懷孕，其實真的會有很多麻煩
但女性懷孕，同樣也是國家大事
如果今天一味的要求企業妥協，增加營運成本
後果只會造成企業寧願不要雇用女性的實質後果(幹嘛找自己麻煩)
倒楣的是女性
如果要求女性吞下去，沒人敢生，那也是國家問題
所以政府這時候，應該除了用棒子勞基法限制企業外
更應該要給籮蔔
如果雇用了這種懷孕女性
或是女性職員懷孕
政府是否要給企業一些福利，例如稅務上的減免
或是一些補助(可以參考雇用身心障礙的那種作法)
這樣不但可以增加企業誘因
甚至還有可能透過企業推廣增產報國
女性就業的不友善，根本不是女性或企業自私害的
不同位置的人有不同腦袋
重點是政府為了這個問題，根本沒有妥善的處理
八卦一堆處男肥宅在戰
等到結婚生子那天(或許不會有這天)
才會發現其實很多中小企業的女性，或是中小企業本身
在這件事情上真的是滿可憐的
政府失職
「薪水太低，可以跟老闆說」
根本卸責垃圾