中國時報
北漂族不回家！除了低薪這因素更現實 高雄一輩子都沒有
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20181015002673-260405
一直以來，許多南部民眾都會選擇北上到台北工作，這些「北漂族」也成為今年高雄選舉
的攻防戰，不過有網友不解，在PTT上詢問究竟是甚麼原因才會造成北漂族那麼多，「薪
資差多少就決定北漂？」，一名公教體系的高雄人對此回覆，薪資只是冰山一角，最重要
的決定因素是「升遷機會」。
該名網友在PTT高雄版說，北漂的重點不全是薪資，而是各種升遷機會，可以這樣想：現
在投入職場，5年後的升遷機會，待在高雄VS台北？
他表示自己的弟弟是北漂族，2012年入行時薪水48K，6年來跳槽兩次，如今已經是月入11
萬的族群，弟弟無法回高雄的原因在於高雄根本沒有相關產業讓他跳。
接著談到自己，因為屬於公教體系，每個地方薪水都差不多，所以留在高雄。自己也有朋
友選擇留在高雄在私人中小企業上班，但出社會10年，僅從27K變成35K而已，中間還是有
加薪過的。
他說高雄好處在於市區的老區有很多便宜的房子，不用300萬就可以入手。台北則是薪資
高，升遷機會多，但缺點就是一樣買不起房子，不過多數人現在也都學聰明，選擇在新北
、桃園置產，然後通勤到台北上班，只要台北解決住的問題，食、衣、行其實並不會比南
部貴。
該網友舉例台北的交通網非常發達，根本不用自己養車，吃的話如果自己願意下廚，台北
許多果菜市場也跟高雄一樣甚至更便宜，鄉下地方除非也是去果菜市場，否則買肉買菜更
貴。
該網友繼續說，如果一直待在北市發展，甚至到成家，教育資源又是一個重點，多元文化
刺激夠，交通發達的緣故，去書店或看展都很方便又有優惠，許多活動與展覽都是都在台
北辦展。
他說高雄子弟兵資質當然不會輸北部人，但「競爭意識」卻差很多，家裡不夠富裕，沒資
源也欠栽培，導致自信心差很大，相比北市學生不夠強健，也影響到未來發展。
不少北漂族也紛紛認同：「真的，北漂重點就是各種機會」、「教育資源真的差很多」、
「我就是北漂念書的，對競爭意識跟交通超有感，差距真的很大」、「說的都是真的，但
台北住的問題真的很難解決」、「對的，薪資一開始兩邊差不多，但越後面差距越大」、
「我太太在高雄沒適合的產業，北漂工作5年，現在八萬不含獎金；高雄不缺人才，但沒
有相對應的產業」、「光生活步調就差超多，台北永遠覺得時間不夠用，高雄步調感覺就
很慢，時間很多」，但也有人認為就是中央政府規劃與資源分配不均問題，全世界都會有
。
備註:
高雄十年 27K