※ 引述《Waitaha (黨工)》之銘言：
: 高鐵員工不滿加班費算法 明年春節不想上班
: 2018/12/08 09:11
: 高鐵上月公告新版國定假日和休息日加班費計算方式，將加班費倍率調升，優於《勞基法
: 》規定，卻引發員工不滿，主因是加班時數計算核實。高鐵以往國定假日加班9小時以12
: 小時計算，月薪3.6萬元可領3500元加班費，若核實計算加班，只能領2775元，加班費反
: 而縮水；工會不滿加班費工時計算修惡，籲員工拒絕加班，另傳出車站員工私下串聯醞釀
: 明年春節不加班，高鐵疏運現危機。
1.感覺很多版友都搞錯了，拒絕加班不等於罷工，罷工屬於爭議處理法上的爭議行為（大概也是這個法唯一明文規定的爭議行為），程序上需要工會1/2以上決議通過才能行使罷工權。
2.現行集體拒絕加班，在裁決會與法院實務比較認為是「工會行動」，而工會行動在程序上比較沒那麼要求，有些案子可能工會理事會決議就生效了，但相對就沒有爭議行為的民刑事一定程度免責的保障。
3.目前看新聞如果是員工私下表示自己不想加班，而不是工會有出來發起行動，那多半是個別的權利行使（當然合不合法還是要看契約跟工作規則怎麼訂啦）