來源：臺北市政府勞動局網站
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17直播資遣案 北市勞動局呼籲資方勿違法
發布日期：107-12-26
發布科室：就業安全科
有關M17直播傳出裁員一事，經臺北市政府勞動局了解，該公司於12月25日通報資遣2
2名員工，資遣原因是勞動基準法第11條第4款「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無
適當工作可供安置時」，資遣日期為108年1月4日。
臺北市政府勞動局就安科施貞夙科長表示，該公司勞保投保人數近350人左右，以通
報資遣人數比例來算，60日內解僱勞工人數未超過87人或單日解僱勞工人數未達50人，於
勞工離職10日前已辦理資遣通報，目前尚無違反大量解僱勞工保護法及就業服務法之相關
規定。
臺北市政府勞動局表示，該案雖無違反大量解僱勞工保護法，但若以人力考核為由，
是否屬勞動基準法第11條第4款事由，有待商榷；臺北市政府勞動局將進行實地查訪，確
認資方是否違法，以維護勞工權益。