替代性低，影響較大
人少扯後腿的人少
替代性高的工作要罷工就要人多才有影響力
但罷工最怕不團結
台灣人又是溫良恭儉讓
要各個擊破太簡單，策反一下直接讓你內部互打
再用語論操作外部壓力
台灣多少人是你罷工可以
但不要影響到我的權益
多少人是你錢領得比我多
工作過得比我爽，你罷工衝三小
勞工光網內互打就好了
去年德國金屬工會罷工50萬人
https://www.ettoday.net/news/20180206/1108896.htm
台灣便利商店店員能串聯個50人罷工
應該就很了不起
然後50個人就直接被解雇
※ 引述《hearmeroar (Jaime)》之銘言：
: 機師空姐都出來罷工
: 要求加薪減工時
: 反觀輪班魯宅
: 22K超商店員
: 30K社畜
: 怎麼都不出來罷工一下?
: OuO
: 連罷工都輸人
: 真他媽有夠肥魯宅的