藉這篇我想問一下，從機師罷工開始我很認真的看了每篇文章及推文，
機師的21項訴求中有不過勞、加薪、酒測放寬、評分內勤地勤、
主管票選、主管雙向考評...等等，不過勞、加薪我都還能認同，
酒測不提，已經很多人有說明不合理，那到底為什麼機師有資格評分內勤地勤?
另外主管票選及雙向考評是機師內部鬥爭很嚴重、靠關係及內定嗎?
不然國外或國內有哪間大公司是主管用票選及雙向考評的要求嗎?
我絕對支持罷工，但前提是訴求要合理，才有"微小機會"帶動其餘產業的罷工活動，
形成活水，但不要只打模糊仗，主訴求永遠是過勞超時，
在細項挾帶一堆奇奇怪怪的訴求
不然先前空姐的罷工過了那麼久，有其它產業的工會跳出來了嗎....
不要不支持罷工就被打成奴工、資方打手好嗎...
以上幾點誠心發問!!

董事長:不爽不要做

三流學校八加九破爛玩意兒機師提的都是管理階層的事

勞勞互鬥 呵呵

無腦議員 & 鄉民：你一定資方打手

薪水高評薪水低的 你公司不是這樣嗎

天高皇帝遠的打評分比較好齁？呵呵

你會被說是新潮流網軍 先幫補血

這些也是疑問之一，這次罷工就一堆疑雲啊

公司是用階級吧

有評內勤地勤的資格，才能塑造自己在公司內高高在上的地位

媽的 我工程師可以評總機行政小妹嗎

地勤跟機師又沒高低所屬關係 是評屁啊

你不知道機師超高貴的 鬥主管 鬥地勤

機師就是上等人啊 當然要評分下等人 最好空姐幫忙素

評內勤 票選、考核主管 看到這幾項還支持的真的不知道這些人腦袋在想什麼

薪水高評薪水低的?? 所以研發人員可以評比產線技術員?

假勞權真爭權 噁心死了

機師也是天龍一種

說來奇怪 為什麼評主管評地勤就是沒評空服員?

不要說出來讓人笑好嗎? 不同部門的評比個屁

空姐跟機師關係好阿不能說的秘密

不管啦 你不挺就是廠工 就是奴 幫補血

上打主管，下鬥地勤，偉哉台灣機師

管你領多少 沒當主管沒承擔管理責任憑什麼去評其他人

噁心機師工會

薪水高的評薪水低的XD 所以你可以評你家的工友嗎。

推

這評分真的超詭異 果真尊爵職業 高高在上

垃圾機師把自己當神阿 一群酒駕狗