貴公司某部門日前來了一個老新人,44歲未婚男性,第一天報到時
拿了過去的勞保明細,赫然發現他從退伍後至今做過上百份工作,
每份工作最常了不起半年多,最短甚至是一天,一星期...
工作內容不是保全,餐飲業,大賣場,業務,就是外送便當,黑貓快遞...等等
那個部門主管後來用了他,結果他做了一星期就閃人,而且意見特多,
感覺他就像是職場碰瓷人,隨便找個容易應徵上的工作,
不滿意說走就走,重點是薪水一定拿得到,這種人夠猛嗎?