其實所謂的經驗值根本只要是人有經過就有的東西，畢竟台灣各行各業早就發展到一個穩定了，如果工作上許多事還要靠所謂的經驗，那台灣還是準備跟接下來崛起的越南印度競爭做準備吧，考慮這個是不如找個學經歷好的，該有的“基本”專業知識要有，至少就客觀條件上是勤快有點腦袋的，不過說這麼多，什麼新鮮的腦袋還是肝之類的，這才是最重要的，外頭工作本來就三教九流打爛仗，會講這種話的主管也是這樣長大的，但他們有用人權。
※ 引述《passing (0"_"0)》之銘言：
: 大家好
: 是不是很多工作
: 菜鳥就算很優秀
: 也很難取代很有經驗的老鳥
: 除非工作性質完全是需要新鮮腦細胞的
: 不然大多數的工作做到後面真的會發現
: 老鳥累積的經驗值真的是難以取代的
: 所以大多數的升遷位子都是要一定年齡才可能讓你往上繼續升級