舉報公司連續多年沒讓員工準時下班
我相信不可能平均只有五分鐘就是了
如果公司平均讓員工提早半小時下班，就不會拖延員工下班了
※ 引述《MidoBanA (阿姆斯特朗羊)》之銘言
: 1.媒體來源:
: 新聞雲
: 2.記者署名
: 實習記者崔子柔／綜合報導
: 3.完整新聞標題:
: 女公務員連續8年「每天遲到5分鐘」！遭舉報後辯「我身體不舒服」...慘被停職
: 4.完整新聞內文:
: 上班遲到一下下有些民眾認為無傷大雅。
: 不過日本一名公務員卻遭到舉報，因為她連續8年來每天平均遲到約5分鐘
: 經多次提醒仍不以為意，最後遭到停職2個月處分。
: 根據《每日新聞》報導
: 日本德島縣美馬市文化會館一名51歲女性職員
: 從2012年4月至今年3月，都沒有在早上8點半的上班時間規定內到班
: 每天頻繁地遲到，她每個月只有2、3天會準時出勤，其餘時間都會遲到
: 平均下來每天約遲到5分鐘，8年來累積的遲到時間約達20天上班日。
: 這名女性公務員在上月26日遭到匿名人士舉發
: 記者隔日前往採訪該名職員，她解釋會遲到是因為「身體不舒服」
: 而上司先前也已多次提醒她。
: 日本文化會館、消防署等公家機關從今年4月起開始記錄出勤時間的打卡制度
: 該職員就再沒遲到過。
: 最後該職員遭停職2個月處分，其上司包括現任及前任文化會館館長也被追究責任
: 因疏於管理被處以1至3個月減薪1成。
: 新聞一出，日本網友表示，「每天晚五分鐘，意思是如果早搭一班電車就不會遲到了
」
: 「這種人真的該開除」
: 「罰的（正確字：得）對！別讓認真守時的人覺得自己像笨蛋」。
: 不過也有人覺得太苛刻，加班的時間怎麼就沒人去計算。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20200418/1694515.htm
: 6.備註: