假如
考績分數＝績效30%＋出缺勤20%＋主管印象分數50%
你今天只拿滿績效30%＋出缺勤20%，卻沒拿到最重要的主管印象分數50%
吃乙也只是剛剛好
就好像期中考都滿分，上課都有準時到課，期末卻洛塞沒去考試
佔最重的比例的期末考0分，你要老師怎麼讓你過？
連那個期中考很爛、三不五時翹課，但期末努力做弊考高分的同學，學期成績都比你好
所以咱們努力要努力對方向，這樣得分才會有效率！
你這樣一亂，讓新主管難堪，估計明年的主管印象分數也不會多好
加上一直說自己緝毒成績多輝煌，把拿甲的同事當塑膠嗎？
沒主管緣、又得罪同事，明年公子就準備吃餅吧
只有剛出社會的菜鳥才會一直說自己多會做事
在社會上打滾久了，你會發現會做人比會做事還重要