※ 引述 《ptttpt (ptttpt)》 之銘言：
我以前待過一間社區網路的業務
北部一個地區的主管就是一個三十幾的女性
由於是小營業所
所以辦公室是公司租一戶三房的地方當辦公室
女主管是外地人，所以辦公室也是她的宿舍
正常來說上班時間到了就要上班
那邊上班時間是女主管的起床時間
她就直接言明：我起床會有起床氣，不要跟我說話
哇操，妳他媽的是在上班耶，真的當自己家喔？
然後不懂的地方問她又一副不耐煩的樣子基基八八要教不教
因為是社區網路，所以要跑各個社區跟警衛和總幹事聊天
才能知道社區狀況什麼的
上一秒笑臉完回到車上馬上變臉
說保全這些人都是垃圾人，垃圾人說垃圾話
老子第一次看到這麼雙面人的
後來因為那個女主管實在太姬掰
做了一個月就不做了
雖然是特例
不過情緒起伏這麼大的我還是第一次遇到
: ※ 引述《syearth (sysearth)》之銘言：
: : 請問一下
: : 就女權團體
: : 整天靠么男女比例
: : 哪個領域 男女職位比例不平衡
: : 真的會有人認為 女主管比例多會比較照顧女員工?
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: 想太多= =
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: 我工作至少換過5家公司
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: 對女主管的印象就是....遇到麻煩的事就情緒化 決策亂搞 標準浮動 60%以上的人不服她
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: 我跟你說 你如果去面試一家公司知道裡面主管是女的 或是部門即將換成女主管
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: 你如果不是什麼核心人物 104就差不多可以打開找工作了
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: 男主管 機掰的歸機掰 至少男的主管要搞你還會給你一個處罰的理由
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: 女主管你他媽就是在那邊亂搞 而且普遍愛搞小團體文化 裙帶主義至上 跟天性應該有關
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