小宇就特助阿 有什麼好講
館長不是也說一開始小宇領2萬8
一年半之後才開始調薪
觀念不同
特助就是24小時待命 最有信任感 知道最多秘密的
電影不是還常演女助理還要18招
那種貼身親密感不是一般員工了
他就像家族企業 一開始創業的那群員工
領個股份最多 分的選擇權最多
貢獻啥? 公司一開始能起頭 就是他一輩子的貢獻了
沒啥好評論
更不用說館長自己也不懂跟廠商交涉 下單商品 等等那些問題
找一個自己兄弟處理 搞到不會虧錢 還能賺錢
現階段就已經很好了
小宇還比較像CEO 館長比較像形象代言人
現在多數人講的 是專業經理人的概念
前十年很流行
現在? 也還好吧 為啥要把一家公司交給號稱很專業的你啊
商場上摔死的案例可多了
國際公司交給專業經理人 沒賺錢 背骨的更多
老子的財產 老子的錢 他就是爽給小宇管理阿
給你一個外面的人管理 操盤我的錢 我又不是傻了
要用學經歷 還是頭銜 來說服人嗎
美國一堆運動明星 相信投專 最後血本無歸耶 兩手一攤 也拿他沒辦法
反而自己兄弟操盤的 還多少賺錢
就算虧錢了 還比較認命
而不是覺得被外面的專家玩光了 自己傻傻的