有領年終獎金 績效獎金 考核獎金的不要以為這個火燒不到你喔
依照勞保局說的
因為這些獎金跟你的工作有關係
所以呢
應該要算在你當月的薪資上面
這個影響就很多層面了
第一個
你的雇主會哭哭
因為你的投保薪資噴發
雇主要提撥的也會大爆發
第二個
你各位的健保費會多很多
因為健保最高會計算到18萬
如果你前個月領獎金
那你這個月就要繳一堆健保費
如果你平常有報扶養 那每個都會大爆發
喔 對了
你老闆要繳的也會大爆發
第三個
你不知道何年何月可以領的勞退 算是唯一的小確性
因為你的雇主和政府要幫你放不少錢進去
這次其實因為郵局HEN有錢
董事長領爽爽 郵局成本變高也不甘他的事
國營事業的錢繳給政府 感覺也沒怎樣
所以只有員工出來喊
要是以後勞保局用同個標準跟所有公司要求
那真的勞健保真的可以挹注不少