基本上勞保改革就是只有靠 繳多 領少 延領 政府補 這四種方法解決
繳多受傷最重的是 資方團體 因為勞保費率結構 資方負擔七成 勞工兩成 政府一成
領少受傷最重就是 勞工 而且不是老的勞工 而是年輕勞工
延領受傷最重還是 勞工 就是只有年輕勞工
政府補受傷最重的是 全體納稅人 但是其實以目前政府亂花錢大家都沒差的看法
政府補是影響最小的方法
其實 原本的年金改革會議 大概就是有勞保改革的結論
1.勞保費率調整到18%
2.勞保採計平均薪資延長到180個月(15年)
3.政府每年撥補200億
為什麼會扯出要降低年資給付率 很簡單的原因就是 民進黨不想多增加雇主的負擔
其實就是同樣回到軍公教年金改革一樣降低所得替代率 政府身為雇主的負擔就可以降低
不過我其實還蠻佩服 民進黨政府這麼有種的 因為降低給付率 絕對會讓
現在很多已經在領根本沒多少金額的退休勞工很有感XDDD
不過我猜應該有精算過 已經退休再領勞保年金的勞工其實並沒有很多人
跟資方的利益比起來 犧牲這群人的利益 應該比較划算
如果真的照這個方向改革勞保年金 應該是資方最滿意的結果^^