作者:
abcgo (真冷的冬天)
2020-10-07 07:40:12這要怪誰呢？
軍公教協會都沒在揭露軍公教與一般民眾的待遇差別。
只會在那邊討論退休金。
而且說真的，目前退休的軍公教一直是各時代被照顧最好的一群人。
省籍配額、薪資年調很高。
為什麼在職軍公教不另組發聲管道。
只會在那邊幻想其他非在職軍公教會幫你爭取福利。
怪誰呢？
※ 引述《blackpig (黑毛豬)》之銘言：
: ※ 引述《mooto (退出會比較好, 就退出)》之銘言：
: : 標題: Re: [問卦] 公保這麼爛國家是不是對不起公務員
: : 時間: Tue Oct 6 01:57:35 2020
: :
: : ※ 引述《aass5566 (挑戰國考第5年)》之銘言：
: : : → mooto: 講公保為甚麼不敢講退撫 10/06 0
: 1:20
: : : 都一樣啊
: : : 比較 繳/領 倍率
: : : 勞保+勞退 >> 公保+退撫
: : : 難道你不知道？
: :
: : 這說法只是障眼法
: : 本薪高的人 勞保的投保薪資仍然有天花板
: : 舉個例子 月薪9萬 投保薪資仍為45800
: : 工作40年後所得替代率3成都不到
: : 而且這還是破產版的 實際上只會越改越低
: :
: : 公務員靠北自己繳的多
: : 但是繳100萬拿回300萬 跟繳150萬拿回400萬 (亂舉例)
: : 前者回報率看起來比較高
: : 但是當然投入本金多的後者更好阿
: :
: : 勞工自付才2成 剩下有7成是公司要出的
: : 勞工怎麼可能會計較自己要繳的比較多
: : 那是公務員才有的想法
: :
: : 你強調的是勞保給付率太高導致勞保財務問題
: : 我講的是勞保卡投保上限的問題
: : 根本是兩回事 我完全可以接受勞保給付率調低阿
: : 因為現在的版本(1.55%)就擺明破產
: : 過去計算投保薪資的方式不合理 給付率也太高 這我同意阿
: : 但是這跟高所得的人被天花板卡住根本兩件事
: :
: :
: :
: :
作者: agong (agong) 2020-10-07 07:42:00
新聞 警巿長99間房 警教授立委16筆地 5x退上校擔心買地錢
省籍配額是啥碗糕？極少數高官權貴怎樣，然後鞭基層軍公教？這概念很微妙
作者:
poolknight (其實是poorknight)
2020-10-07 07:49:00不檢討錢只會流向二代，跟中國一樣
作者:
iljie ( ä¸èƒ½èªªçš„暱稱)
2020-10-07 07:50:00這種氛圍高官當然要跟著打基層，反正改革也不會改到他們
作者:
poolknight (其實是poorknight)
2020-10-07 07:50:00然後我的小孩就變成網路小粉紅，很可怕以前高普考名額按省份分，荒謬
作者:
saltlake (SaltLake)
2020-10-07 07:53:00因為在私人公司上班的勞工整天被老闆和主管操，知道y
作者:
saltlake (SaltLake)
2020-10-07 07:54:00慣老闆多可惡可怕，自己不團結站起來抗爭不行軍公教制度上有諸多法律法規限制政府(老闆主管)所以對這方面遲鈍。可是勞工等站起來之後，自認自己是國家的老闆，也當起慣老闆和政客一起對軍公教出手今天我勞工被慣老闆欺侮得不到幸福，那麼我當老闆時為我服務的公務員就該享受我這慣老闆壓榨有趣的是，公務員各種服務人民的職務中包括勞檢等保護勞工的作為，猜猜被勞工慣老闆欺侮的公務員會多熱情認真落實勞檢尤其是公務員的主管是政客，他們又和公司老闆交情好所以我國就是公司老闆和政客享受大幸福，公務員和勞工日常互咬當作小確幸上面的人有上面的幸福，下面的人有在下面被壓榨和與下面的人互咬讓上面的人看猴戲的小確幸全國人都很幸福
公務員不好就不會錄取率超低 教師退休金全亞洲第一了因為老人太多壓垮真正要改是人力公司 讓青年薪資無法累積吧
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-10-07 08:19:00組發聲管道？例如？又不能組公會只有一個廢物協會，空姐企工被把持至少還能組產工職工去抗爭，公呢
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-10-07 08:59:00嗯啊，應該等沒人搭飛機時不會影響別人，再來罷