很明顯，絕對是崩潰
想想外勞的工作如果讓給給台灣人來做
第一個受影響的就是企業
因為薪水肯定不能在用外勞的薪級去付了，所以薪資成本上升，企業要多付錢
再來，因為以前大部分外勞受到委屈都默默吞肚裡當奴工，無薪加班，或做一堆超出合理範
可是台灣人不一樣，台灣人會找勞工局各種督導，罰企業錢，勞資爭議大量增加
企業被檢舉只能乖乖付錢，補償薪水，成本再次升高
種種原因，導致先中小型無良企業先死一大片
但我可沒說這樣不好，之後就業市場還是會慢慢回穩
等這些劣幣企業都被驅逐之後，台灣的工作環境和福利肯定更好
媽的，一堆垃圾資方

之前賴正鎰 還政府學新加坡一樣 本勞外勞薪資脫勾還要求政府學新加坡

本來就該學新加坡，不然你看是新加坡人收入高還是台灣人收入高，新加坡是用外勞養本國人，台灣是用本國人養外勞，講難聽點你把薪水分給藍領外勞你要嗎？

你要看是在北部還是南部 南部是比較沒有勞檢罰資方的問題

對呀 然後產業進入轉型痛苦期 最後跟南韓一樣變成地獄又可以罵政府了

會相信南韓地獄的..只能說台灣新聞少看一點，純看收入/物價完全不會覺得南韓是地獄，反而會覺得台灣人怎麼活的下去，就跟你看中國的一線城市打工仔一樣

單純看自殺率韓國就是地獄啊

韓國就是地獄啊，就看你認為台灣是不是也是地獄

韓國那自殺率跟地獄沒差太多 台灣是比較難餓死

企業主才認為南韓是地獄吧？ 犯勞基法有刑責 基本工資多台灣快一倍哪像台灣犯罪成本這麼低 罰的不痛不癢的

韓國基本薪資48000是台灣的兩倍，物價可沒到兩倍，一堆東西都還比台灣便宜，自殺率是人才競爭的產物

你真的要每天我就爛當然痛苦會少一點啊

講真的台灣跟中國非常像 都有一群人不斷自我催眠自己很好 其他地方都比不上

韓國中小企業不適用勞基法的標準很寬鬆很多小商家薪水低不受勞基法規範....所以只有大企業才有漂亮的底薪...但是進大企業本身就有一些門檻魯蛇不可能...臺灣如果社會的走向一樣從小就放棄後段的魯蛇前面的一樣

呵呵 一堆看不懂韓文的人自以為很懂韓國 還自殺率是競爭產物咧 想笑死誰 一堆比韓國薪水高的國家自殺率連韓國一半都不到 有夠沒常識

生活會好過很多啊...輪誰去當底層就難說了我ok你先當...

比如哪些國家？

你懂你發一篇啊，噴兩下都嘛很容易，拿數據出來說比較準

幻想文，外勞最愛打申訴專線

台灣在世界上就中上啊，沒有很好，但也沒有很差

很多越南女來台灣打工就一直相親結婚後面發現當台勞實領比之前當外勞還少...臺灣老闆本身就故意要請外勞...台勞只是洗人數用的...

呵呵 韓國家戶所得跟台灣差不多還敢嗆數據 最低時薪200出頭整天在那邊吹最低薪資是台灣兩倍以上 沒想過一堆雇主當然直接請兩個兼職給最低時薪每個月各做80 馬上省1/3僱員支出 最好笑是看幾個無腦youtube逛超市影片就傻傻以為其他國家物價低 大概是以為外國人都睡超市吧

誰請正職在用最低時薪算啊==大部分都嘛月薪，當然你說的那種也有但是是少數，你應該看中位數而不是家戶所得

中位數家戶所得韓國也跟台灣差不多 家戶所得最能反映生活情況 不然要用什麼？還有用兼職合約省錢在一堆歐洲國家早就行之有年 英國零時合約有聽過嗎？以為外國老闆都人超好做慈善是在做白日夢嗎呵呵不看家戶所得不然養小孩是用小孩自己帳戶的錢把自己養大嗎？還是你覺得韓國人都是連勝文兒子？

不知道世界有沒有慣老闆指標，台灣絕對名列前茅