幫朋友問的
我朋友目前擔任小主管
底下有一個覺得自己很厲害的八年級生
專案產出量還算可以
就是那個態度有點問題
讓我朋友有種被下屬使喚的感覺
而且專業的部分雙方認知差異很大
八年級生覺得自己很強
都完成一些其他人做不到的項目
但在我朋友心中
其實那些項目都沒有很困難
而且若沒有我朋友在旁邊指導
很多專案根本成不了
這個八年級生看起來家裡不太缺錢
可能不太在乎考績被怎麼打
想請問我朋友應該怎麼處理？
作者:
aki1023 (秋月)
2020-10-31 04:53:00肛他阿
作者:
Sougetu (Sougetu)
2020-10-31 04:53:00哪部
作者:
ltytw (ltytw)
2020-10-31 04:53:00樓下都怎麼管下屬
作者:
Takasteric (噓言NEUROSE)
2020-10-31 04:54:00推文沒肛我自斷懶叫
作者:
wuyiulin (龍破壞劍士-巴斯達布雷達)
2020-10-31 04:54:00不要幫他做專案很難？
作者:
minifat (mini)
2020-10-31 04:56:00什麼專案 邀請AV女優來台巡演?
作者:
todao (心裡有數)
2020-10-31 04:58:00聽起來八年級下屬的能力更強
簡單阿 扶持一個人跟他競爭你這個困境書上看過 一模一樣忘了 簡單說就扶持老三鬥臭屁老二 那兩人競爭變成都要靠你
作者:
Anikk (安..)
2020-10-31 05:08:00你朋友只是怕飯碗被他搶走吧...
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2020-10-31 05:09:00炒掉他
作者: bigbirdfly 2020-10-31 05:17:00
要嘛就弄走啊……挖洞不會不要當主管
態度很有問題就直接跟他講 改善不了就弄走怕影響皇城和諧就閉嘴你朋友自己扛ㄅ
作者:
nanami56 (I 佛 U)
2020-10-31 05:24:00哪部？
作者:
mathrew (Joey)
2020-10-31 05:24:00事情做得好，難搞就難搞啊，做不好就電爆他啊
作者:
ginwine (琴)
2020-10-31 05:25:00居然在想要怎麼壓下屬而不是怎麼爬上去 已經高下立判了
作者:
minifat (mini)
2020-10-31 05:27:00我都升他當總經理給高薪 架空 他自己就會走了
如果他如文中所述 同事討厭他都來不及了 開除哪會影響什麼氣氛
擦屁股跟電他沒有衝突啊 讓他知道自己其實沒那麼強不行嗎
作者:
JimOBrien (family man)
2020-10-31 05:34:00在意態度這種小事...你朋友不適合當主管吧
作者:
minifat (mini)
2020-10-31 05:40:00這裡的人一半沒上過班 你在討論個小
好事啊 有衝勁 等他扶其他團隊的時候可以良性競爭美式相處：隊長與隊員叫做同事vs 日式相處：主管與員工叫做前後輩 你也知道哪個地方IT封閉又爛到掉渣
作者:
garufu (是PTT不是踢屁屁)
2020-10-31 05:52:00挖洞給他跳啊
想想呆伯特，人總會升到不適合自己的位置 如果隊長很
當主管挖洞不是要挖一般的洞 是要請那個人自己挖洞把自己埋起來 在頭還沒淹沒前還要跟你說謝謝的那種如果當主管挖洞還要弄髒自己的手 代表你自己也沒有當主管的能力 主管不只要會用人 帶人 還要會處理人
作者:
jamo (hi)
2020-10-31 06:07:00讓他跟同事合作專案,互相cover,很快就臭掉了,再開除即可
為什麼要用自己團隊的績效來挖洞呢 能挖洞的方式很多最簡單就是照公司規章來挖 只要是人 屁股裡面一定有屎
作者: willwillwill 2020-10-31 06:19:00
運用團隊壓力 技巧性讓他扯大家後腿 告訴他誰才是
作者:
windalso (windalso)
2020-10-31 06:20:00每天都在唉要像狼的屬下 但做的是相反的事情 笑死人
作者:
JimOBrien (family man)
2020-10-31 06:22:00小劇場歸小劇場 考績是打給其他團隊成員看的 賞罰分明
作者: rttlac 2020-10-31 06:23:00
放母豬發情藥
作者:
aresjung (OTU GSAWAKKWA NNE GI)
2020-10-31 06:25:00先不要幫，出事了電爆然後當他的面幫他擦屁股給他看。讓他知道實力差距。
作者: jjccck (Unknow) 2020-10-31 06:26:00
找志文或誌瑋看一下
作者: aerowalker (易年) 2020-10-31 06:44:00
教導其他下屬，表揚其他態度更好的，就不差他一個了。別用發怒把自己捲進去。
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2020-10-31 06:48:00
先口頭溝通，不行就弄他
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2020-10-31 06:48:00
自信過剩讓他當主管啊，你不要當主管了
當主管的 聰明一堆 要讓下面的自己去戶鬥 千萬不要自己出手
作者:
lynchen (guan)
2020-10-31 06:52:00沒差啦 有能力的下屬自然會跳槽
作者: oxoxx (oxoxx) 2020-10-31 07:01:00
女生插 男生肛
作者:
bring777 (water)
2020-10-31 07:07:00主管績效包括留住人
作者: lavign (一懸命部隊) 2020-10-31 07:13:00
冷凍他
作者:
NinePi (呼呼)
2020-10-31 07:17:00你是你朋友嗎
作者: pgcuhm (暱稱需要嗎?) 2020-10-31 07:23:00
你就是你朋友吧，要就開除不然就放手給他做，碰到挫折觀察看看有無改善。
作者: YALEMY 2020-10-31 07:31:00
無視阿 反正在台灣工作不需要靈魂 就是為錢
作者:
b777787 (冬瓜)
2020-10-31 07:32:00不會管理自己走路好嗎
作者:
virnux (真心離傷心最近)
2020-10-31 07:33:00我看你大概很難升上去了 處理一個自以為是的小咖就焦頭爛
作者: Belanice (龍杰) 2020-10-31 07:33:00
感覺就是被挑戰了啊XD，他需要的是馬屁精，不是年輕人
作者: Belanice (龍杰) 2020-10-31 07:35:00
既然這樣，就用權力壓死他把他逼走，換一個「懂事」的
作者:
iewix (多多喝水)
2020-10-31 07:46:00火他阿