@科技業最爽期:
民國68年次之前，各種科技企業處於發展以及獲利曲線的快速上升期，
股票領爽爽，所謂的科技新貴，這個時期年薪百萬普通水準，
兩三百萬很多，甚至還有聽到做十年就退休財富自由的傳聞，
總之就是各種誇張傳說的美好年代。
@科技業虎落平陽期:
民國68年次之後進去，網路泡沫加上金融海嘯又遇到大陸跟韓國各種崛起競爭，
獲利不如以往，最慘的是還有一個分紅費用化，
這個定下去簡單說就是你要分股票可以分但是要列為正式成本，
這個一訂下去雖然沒有禁止發股票，但是還願意發的越來越少幾乎沒有。
第一階:
很賺錢的公司會怕人跑掉進行結構性調薪，20趴甚至30趴在往上調整，
所以會聽到那種電機所畢業進到好公司起薪是七萬甚至八萬的數字，
然後分紅改給現金，看是半年或是一季給一次，總分紅可能也比本身年薪高。
第二階:
沒有結構性調薪但固定會給數月的分紅，也是可能一年/半年/季度來分，
總額下來年薪可以超過18個月包含保障年薪的14個月。
第三階:
僅能保障基礎的每年14個月年薪(中秋端午0.5,春節1.0)，
但分紅或是額外的獎金少的可憐，往往年薪都在15個月以內。
第四階:
公司根本eps是負的要不是有背後母集團在撐可能會倒閉的那種，
連14個月保障年薪都保不住，你可能去面試主管會跟你說這裡很好練功之類的。
@科技業沒落期
現在的科技業開始邁向團體戰，小家的越來越難生存，大者越大，小者趨滅，
很多的新技術需要的門檻越來越高資金越來越多，光這道檻就擋住很多小公司，
而面對越來越強的競爭越來越多公司擋不住，整體科技業獲利越來越少，
當然你要是單純看台積電跟聯發科大立光等公司會覺得還是很好，
但台灣科技業不是只有這幾間而已，更多的"其他公司"其實沒過的那麼好。
輪班救台灣，那輪班的薪資怎樣算?
其實輪班主要靠的還是加班費，你正常常日班算加班費基礎是月薪除240,
可是輪班基礎不一定是除240，有些是除以正常的上班時數，
而且非輪班排值額外來上班都是用加班計算薪資。
例如今天去應徵某公司基礎的OP，以助理技術員任用，
起薪24000(包含通勤跟伙食津貼)，作滿三個月後通過考核開始輪大夜。
原本作二休二但是公司訂單很滿業績很好被詢問是否可來配合加班，
於是作二休二變成作三休一，下個月會拿到的薪資預估如下:
本薪 24000
大夜輪班津貼 8000
加班費 (24000/150)*10*7*2 = 22400
註解 : 輪班一天在公司12小時但有兩小時休息，工時10小時一個月15天。
假日上班加班費兩倍計算。
全勤 :1000
當月薪資總額 => 24000+8000+22400+1000 = 55400
當然還會扣一些勞健保跟福利金之類，但也應該有五萬多。
重點來了，這個前提是公司生意很好訂單滿載產能全開，
要是訂單都被其他對手拉走，產線滿滿黃色燈號甚至為了省電把機台直接關機，
上班來沒事情就讓OP拿無塵布開始擦拭機台充當清潔人員，
QC沒事要找績效開始各種變本加厲的稽核，
產線推車輪子沒有全部轉90度也給你記一個然後當月績效獎金就不見了。
往上層看工程研發人員有很好的能力，在該領域待十幾年但因為公司發展越來越差
訂單越來越少舞台越來越小，同事一個接一個跳槽或是轉職去賣雞排跟飲料，
薪資成長越來越慢，而肯發錢發展好的公司不多且位置有限，
這時要麻就轉換心態開始養老，不然不服輸就自己出來創業或是去其他國家再找其他舞台，
這樣的現象也會讓後進看到後慎重考慮還要不要踏入這一行。
"要進科技業搞硬體太累，還不如去搞軟體寫code，寫的好不但出入廣收入也高"
最近看到台積電加薪還滿羨慕的，要是台灣其他科技業公司能跟進該有多好!
幻想是豐滿的，但現實是骨感的，要像台積這樣賺錢的台灣公司並不多，
人家能這樣發base是獲利夠高，企業要是本身賺的錢不夠那來的錢作這些。
最後回到原始的問題，因為賺錢公司少其中還願意發分紅給員工的更少，
因此這些公司收到的履歷表也會非常的可觀，來幾百個應徵者，
光基本篩選學歷程度跟學校排名這兩種基本篩選下，就會發現幾乎只剩下那幾間的學生，
有的極端一點可能還都只收某學校某時驗室出來的，
而這些公司以外反而找人不好找，因為錢給的少流動率高人也不好找，
這現象就有點像是人口越來越少但是都會區因為人口集中
不但房價沒影響甚至還上漲，郊區偏遠地帶影響嚴重。
原本只有聽說台積電輪班會有碩士願意去做，現在變成幾乎只有台清交成能做，
後段廠一些職務也開始慢慢被換血洗成碩士門檻，
甚至除了要碩士在拿到履歷時還會挑要國立的，
我年紀也不小快要接近40歲，剛進產業時周邊都一堆專科甚至大學的都不多，
國立大學來做這個人家還會質疑為什麼國立大學會來這裡，
可是現在新進同事一堆都碩士畢業，尤其替代役幾乎都國立的，
我剛開始看到也有當初的疑問"碩士你來這裡幹嘛?"
因為當你覺得自己公司不怎麼賺錢的時候比你公司不賺錢獲利少的公司更多，
照排序下來這群人進不了前面賺大錢的公司，就排到了這裡。
現在看起來如果這年代新人剛出社會的只有大學畢業一樣進科技業找的到工作，
但是好的職缺很難輪到你，碩士就是基本門檻，甚至有些即使你雖然
只有大學畢業但很有經驗人家也不願意用你，
寧可用學校好學歷高的重新培養塑造。
※ 引述《Ryo5566 ()》之銘言：
: ETtoday
: 男冒充「交大碩士」騙到工程師Offer！「報到1細節」秒被人資洗臉
: 記者陳羿妏／高雄報導
: https://cdn2.ettoday.net/images/5284/d5284841.jpg
: ▲高雄一名男子自稱交大碩士應徵工程師職位，獲錄取通知後，拿著假畢業證書報到被人
: 資抓包。（圖／資料照）
: 高雄一名男子阿宏（化名）去年2月間冒充國立交通大學碩士，應徵上某科技公司的網頁
: 工程師職位，報到前製作假畢業證書後，於交資料過程遭公司人資查出履歷簡表與他的學
: 位證書「所載日期」不符，經校方證實，全案因此曝光。日前高雄地院依偽造文書罪，將
: 阿宏判刑3月，得易科罰金18萬，可上訴。
: 判決指出，阿宏去年2月間於求職網站把自己的學歷登載為交通大學電機資訊學院（電信
: 學程）碩士畢業，以此應徵上一間科技公司的網頁工程師，而到公司報到前，他分別以擷
: 取國立交通大學碩士學位證書的圖檔、印文，在該圖檔上記載其姓名、出生年月日、碩士
: 學位、證書編號及學號，並偽造校長簽章、校印等方式，製作「假的畢業證書」。
: 不過，報到當日，公司人資收到畢業證書後，發現阿宏提供的證書與履歷簡表所載日期不
: 符，進一步向交大求證，獲校方證實，確實查無阿宏此校友，全案因此曝光。對此，阿宏
: 辯稱，他在20年前就偽造，因當時把該證書與其他資料放一起，才會不小心拿給人資。
: 不過，檢方查出，阿宏的履歷簡表上均刊登為交通大學電機資訊所（畢），錄取報到亦填
: 寫相同學歷，被抓包偽造履歷後，阿宏仍在求職網站記載一樣學歷，難認是不小心夾帶出
: 門，依偽造文書罪起訴並聲請簡易判決。日前高雄地院審理後，將阿宏判刑3月，得易科
: 罰金18萬元，全案仍可上訴。
: https://www.ettoday.net/news/20201121/1859735.htm#ixzz6eQWqM0Xs
: 備註:原本不知是哪間學店?應該快40了吧