其實在疫情初期人心惶惶時
不少大公司就已經開始做在家上班的演練計畫
但還是以「疫情嚴重時才實施，若趨緩則恢復到辦公室上班」為指導原則
所以柯說台灣因為疫情控制得好導致不利轉型在家上班
這說法不完全對
主要原因還是台灣資方不習慣勞工沒來辦公室上班
覺得勞工沒來辦公室就是公司吃虧

推

老闆就是要看你出現在辦公室才會放心

我本來找到一份工作，因為老闆一定要我北上台北，結果反而操到住院，我就不想做了

台灣老闆喜歡扯責任制，你真的不打卡他們又崩潰