※ 引述《wulouise (在線上!=在電腦前)》之銘言：
: 標題這句話是我在五六年前，還沒加入現在的公司前，
: 大概三四個長輩都對我說過的一句話
: 標題這句話，我到現在仍然無法了解，
: 寫一輩子的程式有什麼不好的？
: 長輩的背景:有資訊跟資管的背景，皆是高階主管
: 以矽谷來說，很明顯有年齡歧視，超過40以上的似乎不容易找到工作，
年齡歧視是要看你找什麼工作性質. 如果是40歲以上你的工作經驗都是超過十年了,應該有
整體系統設計的能力,從構想分工到最後除錯完工都知道怎麼做. 是要你來帶團隊而不是只
是一個普通碼農而已了. 要知道每年矽谷有多少應屆高材生新血加入,個個在學校都是程式
高手. 如果你拿十年年資的薪水來做菜鳥就能做的事有誰要用你?
前一陣子我公司節流要從我手上砍一個人,我很快地決定砍掉最老的一位. 因為他的薪水
比其他人多50%以上. 上了年紀有家庭工作沒有那麼大動力又無法配合crunch time加班,
在能力相差不遠的情況下我當然選擇年輕人. 這很殘酷但是是現實.
: 但個人認為這跟領域有關，過去矽谷可能軟韌很多(認知可能有錯)
: 現在都只剩下純軟大公司或新創
應該說現在CS跟純軟體的人數大增讓embedded或firmware的人口比例減少. 但是相對的
一個embedded高手那可是很搶手的. 如果你有EE背景,能夠看電路設計圖schematic又能
寫embedded C的話那很難找不到工作的.
: 不過在台灣，其實軟韌的公司都有，難到長輩講的是職涯瓶頸？還是因為不到40無法體會？
: 個人背景:非EE CS, 台大ME學士轉醫工碩
: 從IBM FAE轉到工控業，寫過Desktop app
: 最近轉來寫 linux driver~firmware部分
: 我運氣算是不錯，現在公司肯讓我從無開始學
: 不管是TDD, CI CD 也肯讓我小規模導入
: 個人自認也不適合當Human manager
: 只是到目前都不覺得寫程式有什麼不好
公司不一定要你當human manager,但是都會希望你這種年資能帶團隊. 我也是喜歡寫程式
勝過管人,但是對一個公司的考量兵好找將難尋. 你如果不想往領導階層走而只願意專心
寫程式的話,就不能怪高層在做取捨的時候把你犧牲了