欸
又是之前離職的小弟我啦
那個啦
就是啊
小弟我啦
去年離職了啦
啊該交辦的交辦
該交接的交接
全部東西都用好了也都交給主管確認沒問題之後才走人的啦
那個啦
但是說啊
前主管今天打電話過來問我
問之前交接的工作是不是有哪個地方不正確 哪個地方沒處理好 blablabla問題一大堆啦
小弟我很錯愕 這不應該是交接時就要問的嗎？
過了這麼久我怎麼可能還記得
總之小弟我該不該將前主管的電話號碼加入黑名單啊？
請各位鄉民給小弟我一點幫助好嗎？我只不過是順手接了個電話 怎麼變得這麼麻煩

必封鎖

叫他付錢

告訴他你需要額外付費才會想起問題封鎖就封鎖阿 怕什?

肯定的

我連交接都沒有直接封鎖 爽啦

不用封鎖 直接嗆爆他啊

老闆東不會 西不會 等到員工走了才在問 被封鎖剛好而

隨便敷衍兩句就好 然後說你在開會

接電話起就開始算錢，先寄帳單過去，付完錢再接下通

阿幹，他是有付錢給逆，沒有又不想浪費時間直接封了真不行直接換門號阿，不過爛費時間

跟他說我不會 你在問啥我不懂

先確定以後不會狹路相逢。就可以封鎖了

要看狀況 本肥女主管不會男主管一定封鎖嘻嘻

不用鳥啊 就算沒交接好主管不是原本就要會嗎= =一個連下屬職務的工作問題都處理不好當啥主管

解除勞動契約後就是陌生人了管他啊

流程都跑完了就不用理他，直接封鎖就好。

開他專門的靜音，來電不理就好

看有沒有翻臉，沒的話，以後直銷，保險他

別怕，相信自己勇敢封鎖下去

業界很小，沒接到前主管電話小心被封殺

回他一句你有聽過安麗嗎都離職了他就不是你的主管了

換電話 認真除非你再回鍋 不然他已經跟你沒關係了