首先要釐清一個概念
少子化的議題在未來都會發生
甚至他是一個很嚴重的國安議題
但是一牽扯到總會一髮動全身
所以在下的想法是將推動少子化的政策
讓企業節稅，其企業節稅項目就放在研發預算好了
創新改良研發，生一個新生兒的創造的經濟效益奇高無比
大家應該不反對吧!
之前所有的少子化改善議題全部都專注在弱勢族群上
但實際上有許多中產階級
雙薪父母處於想生卻生不出來
或是生出來沒人照顧
或是生出來卻影響夫妻雙方的升遷管道
以至於讓雙方都落入貧窮的下循環
在現在的社會氛圍下
不生小孩才是對個人的利益最大化
所以我覺得應該改善的地方在於提高中產階級的生產意願
例如改善項目：
1.職場的女性友善制度提高
要生的女生就減稅，導入前瞻預算
這也是研究創新的一環，創新生兒XD
2.職場男性有生小孩的增加福利，也是前瞻預算XD
3.新增人工受孕或試管受孕補助，還是前瞻預算
4.公務員留停或有生小孩皆不影響考績或年資，或無條件升等
國安議題就要用國安方式解決
不然都不用等國外來打
自己就先自取滅亡了
至於不生的人有自己想法無法得到政府補助
至少有新生兒會幫你負擔一點點退休金阿
選我正解
※ 引述《s011990 (Simon)》之銘言：
: 都墊底了
: 隨便一個有感政策都能解決這個問題
: 但什麼才叫有感政策
: 大家才會想生呢？
: #錢的部份：
: 0 -6歲國家養？
: 還是 拉高公托中籤率就可以了？
: #安全的部份：
: 社會安全網？
: 降低車禍發生率？
: #住的部份：
: 社會宅？
: 住租屋成本壓到兩萬以下？
: 貸貸相傳到兒孫？
: （房價要降別想了，頂多緩漲而已
: 大家覺得政府推行什麼有感政策 會讓大家敢生呢？