: 把老師的待遇往下砍
: 那自然一堆人不來考，錄取率不就提高了?
: 而且也不要說這樣會讓老師的水準下降
: 學校可以限定應徵老師的資格限制，就沒有水準的問題了
以上的敘述 本身就相悖了
如果開出30K薪水
能期待找來多好的人才
就算限制 台 師 政 學歷才能來考
可能沒人願意了
: 一、學校省人事成本
省下的錢會花到哪邊去呢?
應該是政府拿去做別的規劃吧
還是轉換為學校的硬體設備費用?
不過學校最重要的 不就是老師素質嗎?
現在很多老師 都是頂著國立碩士來教書的
這樣子不好嗎?
: 二、老師也願意接受這樣的薪水，不吃虧
能接受30K薪水的老師 等級到哪 可以想像的
可能很多私立科大畢業的 來當老師
: 三、提升教師的錄取率，讓有「教育熱忱」的應徵者更有錄取機會
大家都出社會的人了 還講熱忱的
難道每個當醫生的 都是為了拯救世人艱苦嗎?
現實一點吧
有教育熱忱的人才 看到30K 會來才怪
: 多贏
很難想像 成年人會提出這樣子的思維