不是之前有說過了，產線的組長離職了，經理想要從產線的作業員裡面升一個上來做組長
，薪水多5000，但是要早到晚走各快一個小時備料檢查，然後還要扛責任，出了事要賠錢
。
幾個作業員你看看我我看看你，大家裝啞巴。經理就罵說你們這些年輕人都不上進，沒進
取心，現在的年輕人喔balabala
這個經理是不是以為大家都不會算數，50000天一天也才250，除以兩小時就是125，這
已經低於最低的法定工讀費了好嗎。白痴才要做。
現在已經越來越多這種中階的店長組長幹不下去的情形，薪水沒加多少責任卻要他扛，我
認識的人做店長，工讀生跟客人起衝突，他竟然要跟工讀生低三下四的拜託他別離職，現
在人很難找，你離職了我會被上面的電……
問題是上面給這些店長的待遇也沒有很好，是畫大餅騙他們去的，很多人看清了就離職了
。
結論就是做工讀生輕鬆多了，時間到了上工，時間到了下班，領錢！其他的干我屁事，要
我多做？加錢啊