1.媒體來源:
鏡週刊
2.記者署名:
林俊宏 周怡孜
3.完整新聞標題:
【中科院爽缺自肥1】高層親友親信遍布中科院　中文系、美術系都能喬進來占缺
4.完整新聞內文:
【對於人事衍生的積弊，也有內部資深員工看不下去，寫信向兼任中科院董事長的國防部
長邱國正檢舉，本刊透過管道取得信件，發現信中針對中科院的用人、工程、軍火商及宿
舍
等四大問題點出弊端，直言中科院轉型行政法人後，不但人事鬆綁，歷年不少高層安排親
友任職，各採購案或工程單位也找特定廠商綁規格，預算一再追加，恐藏有共犯結構。】
由於國機、國艦國造及雄風飛彈等各式武器自主研發有成，中科院人力從近2年的6,600人
擴增至1萬1千多人，招募作業卻由各所依專業自訂考試項目，且標準不一，導致一堆高階
主管的至親好友都到院內任職。
例如某前院長的女兒、特助姪女、副院長的兒子及物籌處與財務室主管的小孩都恰好在院
內任職，一名前院長特助明明是定期契約人員，卻將個人迷信帶到院內，在辦公室擺了一
堆法器，宣稱可以防小人作亂搞倒院長，這名特助後來還升官，甚至代表中科院隨團出國
參訪。
爆料還指出，資安中心高層與醫務所主管有親屬關係，就連兒子也在化學所及督品處任職
，卻是文科畢業，而非理工專業背景，包括媳婦也擔任某高層祕書，還有員工與院內員工
大搞婚外情，院內主管一度還不知情。
裙帶關係用人的情況相當離譜，用人單位考進來的專業，跟業務所需很多都不相符，
例如電子所竟有技術師是中文系畢業，院內還有外文系、美術系及體育系畢業生，依照院
內規定，這些科系根本不得報考進用為科聘或技術員。檢舉信中提到的種種人事弊端，有
賴新任院長逐一調查真偽，一旦屬實應加以改革。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.mirrormedia.mg/story/20220104inv002/
6.備註:
雖然有去面試過的都知道裡面甄選過程都不公開透明，但還不知道原來黑成這樣，在裡面
真的是有關係就沒關係。