不只國家，基本上全臺灣都會用這招包裝unpaid exploitation。
舉例說，某私人企業，對於長期無償996/997加班的人，公司會直接如此說道：
感謝這些員工的付出與犧牲，才能使公司的營收股價再創新高。
當然如果真有人去計較，老闆會說：感謝你們的辛勞，不過要升職加薪，以後再說。
如果有人這樣憤而離職，老闆又說會：感謝你們在職期間的努力，我們會記得你們的。
接下來大家都是明白人。