在台灣工作
很多人糾結職稱升不上去
但其實管理職和專業職是不同方向的東西
偏偏管理職的人
有權力要求專業的人按他的意思做
在張忠謀的自傳裡面
老張拿到博士學位
公司以前的老同事升遷了
就拉他一把成為「總經理」
後來做不錯
又轉調到另一部門管更多人的「總經理」
另外美式公司也是vice president 一堆
然後又一堆COO,CTO,CIO很多O
基本上是
只要想做一件事
公司就給你職稱榮譽去做
錢不見得比較多
不過對個人是真的比較好
以後轉職職稱漂亮很多
這種雙贏的方式
台式公司怎麼都沒想到？