※ 引述《zerobx (隨意)》之銘言：
: 解決醫護的問題，不用這個時候拿出來炒，當醫生相關的職業，台灣有管制產出人數，
: 出來已經算是賺很爽了，雖然操是沒錯，但是人總是會生病，所以基本上就是賺到爽，
: 賺到老。 要解決醫護的人力資源問題，其實也不難，就是把每年可以當醫生的名額x2
: 以上就好了，這樣台灣就不缺醫生或是護理師了。這樣台灣跟日本一樣不是很好？ 日
: 本醫學系沒這麼難考，大家看醫生也方便。
醫學是很嚴肅的事情，不是跟做菜寫程式一樣
做菜做壞了就倒掉重來，程式寫不好就重寫
醫學，尤其是急重症領域，錯誤就是一條命
當醫生不是在算算術，80%的病人跟教科書上面寫得不一樣
臨床經驗如何整理出治療方針，治好這個病人需要時間的淬鍊
同時，也需要很多病人的"犧牲奉獻"才能訓練好一個醫生
剛出道的主治醫師，絕對都莫名其妙搞爛或搞死幾個病人
為什麼，因為臨床經驗跟書本經驗搭不上
在經過幾年的經驗之後，再次遇到類似病人，大概都救得起來
就是因為累積了好幾年的經驗值
一個醫師在住院醫師期間(4-5年)，假設照顧過5000位病人
醫學生兩倍，照顧過的病人就變2500人，經驗值砍半
他前幾年的照顧品質等於以往住院醫師的照護品質
外科醫師更恐怖，假設5年內原本要訓練開3000台刀
人力變兩倍變成開1500台就出道
他當專科醫師後的前1500台手術品質就是等於以往的住院醫師開刀品質
住院醫師犯錯，老師會救，當專科醫師後犯錯，病人只會死
至於訓練不足會死幾個人，就祈禱老天保佑
我希望幫我開刀的是手術經驗豐富的醫生
而不是訓練不足的醫生
會說加人就好的人是不是沒看過訓練不佳的醫師?