說的其實很有道理
你量化一下數值就知道
在部長優質的領導下，目前分數7000以上而且還有每天+近100的持續加分
反觀另一個
分數可能是負的，因為之前當醫生的時候救太多了
當初部長就是不因自己分數贏過地下室庸醫而自滿，堅持各種放寬
所以才有現在的分數
完美符合不比爛只比好的方針
期待部長更加加分