你就直接開，成本的部分
如果你目前沒有其他工作，那勞健保可能是保在工會，如果變成負責人，成本會多一點
因為工會是政府40%、勞工60%
自己當負責人變成勞工20%+公司70%都你自己負擔！政府只出10%。
再來信用卡、房貸這些東西，你有負責人身分反而不好，審查會更麻煩，
完美作法如下：
開一間公司，然後找一個有工作的親友掛負責人、這樣他就不必保在新開的公司名下，然
後
你用員工身分加保！
公司可以不要成立勞保單位，用就保單位就好！低於五人規模政府不管。
這樣成本相對便宜，然後又可以避開負責人的被嚴格審查問題，然後掛名的那位負責人因
為有自己的工作，也不用出到勞健保！
再來就是每年繳給會計師的員工扣繳資料，可以設定自己想要的金額，自己算出一個税金
跟財力證明的平衡點！
這樣如果之後要請育嬰假、就業補助、紓困補助等等，也都會符合資格了，因為你就是一
個合法的勞工身分。
以上給你參考。
※ 引述《bathilda》之銘言：
: 如果是自宅警備員
: 有很多事情在社會上都很不方便
: 例如辦信用卡、去美國海關審查etc
: 那如果自己開公司自己發薪水給自己
: 成本會很高嗎？
: 有人知道嗎？
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