政院拍板 狼師判決確定 直接開除免報主管機關核准
2022年07月21日 大紀元時報
https://img.epochtimes.com.tw/upload/images/2022/07/21/566198_medium.jpg
行政院21日通過《教育人員任用條例》修正，教師若有違反《兒少法》相關法規者不得聘
用。（行政院提供）
【記者李怡欣／臺北報導】為避免不適任教育人員於校園任職，行政院會21日通過《教育
人員任用條例》部分條文修正草案，經司法調查確認教育人員有性侵、性騷擾或性霸凌行
為判決確定，或違反《兒童及少年性剝削防制條例》、《兒童及少年福利與權益保障法》
遭處罰者，學校性平會審議後即可予以免職或解聘，免報主管教育行政機關核准，並依其
犯行情節，分別規定終身不得任用或一年至四年不得任用，草案送立院審議。
避免學生受「狼師」威脅，立法院今年初三讀通過《性別平等教育法》修正草案，規定學
校聘用人員前，應查詢是否有性侵害、性騷擾等紀錄；行政院人事行政總處21日簽陳教育
部《教育人員任用條例》部分條文修正草案，同步修正相關法條。
教育部表示，未來任用條例修法通過後，教師如有下列四大情節，事實業經法院判決確定
，學校不需有審酌空間，可以直接開除，免報教育部核准，以加速不適任教育人員之處理
。
一、經學校性平會或相關委員會調查、確認有性騷擾或性霸凌行為。二、受《兒童及少年
性剝削防制條例》規定處罰。三、受《性騷擾防治法》第20條或第25條規定處罰（如：對
他人為性騷擾）。四、有《兒童及少年福利與權益保障法》第49條第1項對兒童及少年不
得有之行為（如：遺棄、強迫行乞、猥褻、性交、拍攝性暴力影帶等）且經各級社政主管
機關依該法第97條規定處罰。
此外，本次修法也增訂教育人員進用前，校方必須自動查詢是否有無不適任資格，對於已
任用者則應定期查詢。◇
https://www.epochtimes.com.tw/n383112.html