我有點搞不懂舊制勞退這一塊
舊制勞退是確定給付制
依照工作年資及退休前半年的薪資計算退休金一次性給付
而公司在在職期間每月提撥薪資2%~15%
我想這錢就是舊制勞退基金的基礎
問題來了
依新聞所述，截至8月底，舊制勞退基金虧損7.44%
那如果勞工要申請退休請領退休金，怎辦?
對公司來說，他已經按月提撥退休金入專戶了
按理而言只要補足中間差額即可
結果現在舊制勞退基金虧損，那虧掉的這一塊難道是公司要補嗎?
舊制勞退的好處在於領的比新制勞退多，缺點在於不易撐到退休
會不會好不容易撐25年可以領退休金了，結果舊制勞退基金虧光，只能打折領?