記得某年為了國外的案子需求，整個課搞得要死要活，每個人都想離職，
後來大老闆為了安撫我們課，就把我抓去報名公司的優良員工，
後來運氣也很好當選了，獎金5萬元
當時整個課裡面原本有四個人，但有一個做到一半請長假去治病
後來緊急從另一個課拉一個同事來幫忙分擔問題，不然剩三個人實在做不完
最後5萬元就分一分，原本我們三個從頭弄到尾的各拿7K
請假的跟外援的分5K，剩下的預扣一些所得稅起來放，
全部拿去請部門，跟其他對應的部門吃雞排
記得應該請了超過150個人，自己部門還加碼一些飲料有的沒的差不多用完
當時的想法就是拿到這個獎也是靠各部門、各同事合作才有機會
啊我運氣好被推出來拿這個獎，其實也不全是我自己的功勞
感覺工作中人和還是滿重要的，多這五萬塊我人生也沒辦法多買一棟房子
但是用一點小錢混一些同事關係，至少改天萬一你做錯了什麼事也才好講話；
不請客當然完全沒有錯，也不會有道德問題，
但是除非你強到說在工作上可以完全不靠任何人脈，
不然當個慷慨的人得到的一定能比你想像的還多。