有些業者的員工勞動契約是承攬制,但卻是假承攬真雇傭,
對員工來說相當沒保障,承攬制的勞工我記得是公司可以不發年終,不提勞健保,
不用給特休,事假病假喪假都可以不給薪,也不在公司所謂任定員工之類,
而且如果公司要藉故砍人,只要把該員工用匪夷所思的理由解除勞動契約即可,
也不用資遣費,除了這些之外還有哪些?