如題
假設說我2023年1月1日被公司資遣
我不服他的資遣理由
(說我請假太多，但我都是請病假，且沒超過勞基法規定30天)
我要告公司
那可以告的最晚期限是哪一天啊?
有沒有人有相關經驗
我要反擊資方
誰能幫幫忙?
至於為啥要問最晚
因為我GOOGLE發現
如果贏了
可以討回從無理被資遣到勝訴當天該有的薪水
所以想問最後的期限