1.媒體來源:
TVBS新聞網
2.記者署名:
張允曦
3.完整新聞標題:
有錢請嘸人！　房務員「底薪」較疫情前+7000元
4.完整新聞內文:
防疫措施鬆綁、國門開放後，住宿餐飲業就頻頻喊缺工！228連假前，北市就辦聯合徵才
，星級飯店透露，目前房務人員的底薪已經調高到3萬5，較疫情前多7000元，問題是有錢
也請不到人。就連台北旅展現場，也擺起床鋪，讓民眾體驗當房務員，提高求職興趣。
防務教官：「直接抬起來！」
記者張允曦：「可以實際體驗房務人員辛苦，這個地方其實是台北旅展，因為國內的飯店
業實在是太缺工了，觀光局才租下一個攤位，來展示飯店的徵才資訊。」
從鋪床單、鋪被子到擺枕頭，資深房務員手把手教，體驗民眾玩得很開心！
體驗民眾：「真的太辛苦了！要體力呀，時間很短就要把它完成。」
又累又辛苦，是很多人對房務工作的刻板印象，也讓不少求職者卻步。
飯店人資主管透露，目前缺工主要原因是疫情期間轉職的人不少，國門開放後，一時之間
人力吃緊，除了希望老同事回歸，更重要的是找新血。
六福萬怡人資處資深經理林凱智：「(刻板印象)都會認為旅館住宿是一個很辛苦，很累的
工作可是這並不是事實，以前在飯店工作，你可能需要英文5、600分以上，或是儀表都要
很注重、年紀很年輕，現在其實包括一些中高齡求職者(也可以)。」
要吸引更多人，薪資也是一大重點！
以六福集團為例，疫情前底薪2萬8，疫情後已經提高到3萬5，新人上手後整理速度加快，
獎金一個月1、2萬，月薪就有4、5萬元。
但業者也坦言，政府提供為期一年，每月5000元的補貼，不見得會直接進員工口袋。
六福萬怡人資處資深經理林凱智：「(5000元補助)回歸到薪資裡面，它會有內部公平的問
題，因為我們還有其他工作人員。」
求職民眾：「相信如果說企業能釋出比較多善意，當然我覺得，求才的人也勢必不會少啦
！」
求職民眾：「飯店業剛好是一個缺工的情況，所以想說來看看這邊的薪資福利待遇。」
有經驗、沒經驗的確實都來找機會，北市勞動局辦的聯合徵才，27家業者都是飯店或餐飲
業，提供1100多個職缺，業者努力要把人找齊，避免觀光財看得到卻吃不下。
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