※ 引述《ulycess》之銘言
: 現在的汰除機制已經完善許多
: 已經不是10年前可比
: 這也算是民進黨的政績(?)之一
: 拿台南來講，去年新考進來的英文老師已經有三人被提報不適任
: 現在教師汰除以前是由教評會處理，想當然就是師師相護
: 現在是由外部人才主導，教育部有設立一個人才庫
: 以我目前處理過的案件來講外部專家處理的相當公正
: 以前性平案件由可以討論要不要不適任，現在沒有討論的餘地直接不適任
: 以前汰除機制只有適任和終身不適任，有些老師情節沒那麼嚴重要直接終身不適任，校事
: 會議做不下去這個決定，以前通常就是沒有到人神共憤不會終身不適任，現在可以規定三
: 年不適任或是五年不適任，比較不會出現以前的狀況
: 如果有問題真敢不處理，追訴期是無限長，台南市就真的有20年前的性平案件沒有通報被
: 教育局懲處，我手上處理過的案件也有5年前的人通報教育局，但是沒有通報案外案被懲
: 處，5年後考績被打丙等(我覺得倒楣就是)，然後因為考績是5年前考績從甲等被改成丙等
: ，除了當年考績獎金要被追回，還要追回五年內甲等晉級的薪水(因為丙等不能晉級薪水)
: 不過機制再怎樣完善還是要靠人來執行，特別是校長
: 如果校長擺爛不處理(通常是準備退休的校長)，還是會出問題
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0060087
看到這種標題都很想笑
這五年進步很多
但鍵盤教育專家只會拿以前唸書的經驗來嘴
光是這個行政規則
台中市4-5月就30-40件不適任教師在處理
這不包含性平事件
因為那是另外去處理
委員外聘而且多半都有律師
想想只要有10%是屬實
就至少3個老師被解聘停聘不續聘
https://udn.com/news/story/7320/7124252
隨便抓一個新聞有報的
新聞不追到最後是因為沒有爆點了
也沒有必要再去訪問被害人
在他們的傷口上撒鹽
上個會期教育文化再來是總質詢
校長皮繃得很緊
一個不小心被列管就是去罰站
我也笑笑跟我們校長說
小心下一個換你XDDD