[新聞] 新鮮人沒經驗卻開口要40k「臉皮很厚」?

作者: holiybo (米羅)   2023-06-20 22:41:56
新鮮人沒經驗卻開口要40k「臉皮很厚」?網批:慣老闆心態
三立新聞網
記者李鴻典/台北報導
近日Dcard上有網友發文表示「現在畢業生沒經驗卻很敢要錢耶」,直指面試時遇到幾個
有經驗的都開很合理的薪資,但面試幾個剛畢業的新鮮人卻說要繳房租所以要高薪。原PO
認為這些新鮮人剛畢業什麼經驗都沒有,痛批「臉皮倒是都很厚」,一開口就喊起薪40k
,讓原PO不敢恭維。
此文一出網友熱議,但一面倒批評原PO是「慣老闆心態」,網友表示「40k很多嗎?難道
新鮮人就不值得嗎?」「小朋友敢喊很好,至少知道自己要的是什麼」、「笑死有這種高
層,真慶幸他們沒進去被摧殘,台灣人真奴」、更有網友直言「大家都是員工,何必苦苦
相逼」。
根據1111人力銀行調查,今年新鮮人預計花40.8天來找工作,平均的期待薪資是35,186元
,比起3月份的調查又拉高了1千元,可以觀察到物價持續上漲,促使新鮮人對薪資的期待
值跟著提高。調查顯示新鮮人找工作最重視的仍然是薪資行情與福利,其次才是通勤時間
以及職能相符,而最想投入的產業依序則是資訊/科技業38.1%、政府/團體32.8、媒體/出
版23.0%、金融業17.7%。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示,新鮮人的起薪根據產業別的不同,會有極大差異,建
議畢業生善用薪資公秤、網路論壇、請益學長姐等管道以了解市場行情,並依照自己的技
能、學歷、經驗和市場需求,制定一個合理的薪資要求,有助於確保自己在就業過程中得
到公平的對待。
企業也應該意識到人才的價值,給予適當的薪資和待遇,將有助於吸引更多高素質的候選
人投遞簡歷,提高招聘過程的效率和成功率,並以建立一個良好的雇主品牌形象,留任優
秀的人才以實現雙方共贏。
根據1111人力銀行資料庫顯示,目前工作機會數達67.8萬,其中社會新鮮人能應徵的「無
經驗可」工作機會數,單日(5月20日)高達43.8萬,相較去年同期成長32%。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1311781
老闆:缺奴工,2W7起

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