阿肥有個同事，國中肄業號稱自己是天才，跟公司高層關係很好，之前一直吵著想要一個部長的職務
去年公司花了一堆股東的錢成立新的部門，讓阿肥的同事上去當部長，結果新部門請了一堆同事找來的親信員工，什麼屁事也沒做，只看到同事在座位上吃麵線。
每次股東會的時候，股東檢討新部門的績效，公司高層總是裝死不回應，部長只會跳針說「這不是我們部門負責的」，這次又被抓到新部門的員工旅遊預算，增加了165%，要花股東的錢3000多萬。
想問問大家公司同事升官當部長後很廢只會跳針該怎麼辦？
有八卦嗎？？