我朋友啦
他最近憤而離職跳槽
他底薪3萬 + 有的沒的2萬多 相當於月薪5萬+
他業績也不錯 獎金加一加薪水能破百
但最近他們公司這幾年營運很好
從幾年前的新人底薪3萬5 他沒加
到最近新人底薪漲到4萬 他還是維持3萬
跟老闆談薪水說他要漲底薪
那些有的沒的扣一些也沒關係
老闆說可以再幫他加薪 但不能漲底薪
談崩他就離職跳槽了
換的新公司也是差不多破百 跟之前一樣
為什麼老闆不給加底薪 算起來不是一樣嗎
有沒有八卦
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