看到一堆40%在帶風向亂黑就好笑
以現況來說
資方在徵那這種流動率高的基層員工 最常見的手法就是
以基本工資當起薪 勞健保費用省起來
然後用伙食津貼等名目加到3萬出頭 不然真的不會有人要幹
然後話術是「幾個月」後「通過考核」可以額外得到一些專業加給之類的獎金來「加薪」
明眼人都知道這就是試用期 只是跟党最愛的重新定義沒兩樣
然後沒入法管理那就是隨資方喊價 反正底薪不低於最低工資就合法了
為反而反亂黑真的可憐