當大家在酸有錢人才在台灣國旅時,
是不是該認真想想:
島內旅宿假日、平日旅客人數差太多,
才常必須一切打平開銷,
而旅客人數差太多, 不就是因為勞工假太少嗎?
然後勞工又整年庸碌碌,
前年在推的什麼文創、新產業等等, 也就跟著發展不起來:
忙都忙死,
哪來那麼多時間參加文藝之類的?
大家都是閒餘時間去發展第二專長、第三專才,
然後逮到機會就去換跑道、兼跑道,
例如才剛下檔的 淚之女王, 分析它成功的各個要素好了,
例如很棒的BGM、攝影等等,
誰會沒事從大學開始就全力、立志進那一行?
但開始工作後, 假又少得可憐, 怎麼可能有夠多的人+夠多的精力 去投入?
然後在這種讓雇足吃到飽的模式下: 不只假少, 還加班不用錢,
你是企業主, 幹嘛產業升級?
我就一直榨、努力榨、用力榨， 產出變少, 就增加不用錢的加班就好,
不然就凍薪資,
幹嘛有新創意、新發展?
30年前就在綜藝界的胡瓜、徐乃麟就可以再戰50年呀!!
在這種模式下, 台灣根本不會脫離舊有的生產模式嘛!
增加勞工假期到不限工作年限、一律到每年30天,
各位不覺得才是正確的方向嗎?!