https://technews.tw/2024/06/17/top-ten-slang-words/
共體時艱、不要太計較薪水！慣老闆「十大黑話」你聽過哪幾句？
科技新報 姚惠茹
這些年吃過最多的就是老闆畫得餅，根據 1111 人力銀行調查發現，高達 8 成 9 上班族都
曾經在工作場合遇過慣老闆，而最討厭聽到的慣老闆講的十大黑話，包括景氣不好希望大家
共體時艱、我年輕時也是這樣苦過來、年輕人不要太計較薪水，這次調查特別針對職場慣老
闆手法大揭密。
慣老闆的行為如「一人當多人用/不能讓員工閒置 58.2%」、「被指派做非份內工作的雜事
54.9%」、「情緒暴力/咆哮員工 45%」、「不給加班費/責任制 39.5%」、「偏袒特定員工/
差別待遇 38.4%」、「要求假日必須接手機回訊息 37.3%」、「推拖公司不賺錢加薪有困難
34%」、「情緒勒索提出不合理的要求 32.9%」、「工作內容與面試完全不符 31.8%」及「
請假被刁難酸言酸語 29.6%」。
遇到惡劣老闆，上班族的應對措施？高達 7 成的人，第一時間選擇吞下隱忍/默默接受，其
次 36.2% 立刻辭職/不委屈自己、30.7% 等待機會/加倍奉還、27.4% 當下拒絕/據理力爭，
以及 25.2% 匿名發文宣洩心情，而採取法律行動/提告求償的比例僅有 9.8%。
根據 1111 人力銀行調查顯示，上班族最想追隨的「優質老闆」，由輝達執行長黃仁勳 67.
4% 勇奪冠軍，其次是星宇航空董事長張國煒 52.9%、台積電董事長魏哲家 51.1%、知名網
紅蔡阿嗄 43.8%以及啟德機械起重工程公司董事長胡漢龑 36.5%。
1111 人力銀行發言人曾仲葳表示，濫用職權、不尊重員工的老闆被稱之為「慣老闆」，勞
基法明文規定勞動條件最低標準，來保障勞工權益，但是仍有許多心存僥倖的雇主，想盡辦
法壓榨員工，因而有高達 8 成 9 上班族都曾遇過慣老闆。
曾仲葳指出，「慣老闆」常見手法包括一人當多人使用、做工作以外雜事、對待員工充滿情
緒暴力、不給加班費以及員工差別待遇等，而面對這些不公不義的無良老闆，最多人選擇的
方式竟然是吞下隱忍/默默接受，反而會訴諸法律保護自己權益的人僅有一成，說明勞方依
然處於相對弱勢。
https://i.imgur.com/6j0nn3T.jpeg
1111 人力銀行調查發現，上班族最討厭聽到的慣老闆講的十大黑話，包括景氣不好希望大
家共體時艱 52.4%、你怎麼連這個也不懂還要教 48.5%、讓你做是給你機會學習 48.1%、我
年輕時也是這樣苦過來 47.5%、你不爽不要做啊 39.8%、這個位罝是責任制沒有加班費 38.
8%、你開的薪水高於市場行情 37.3%、為什麼你都準時下班呢 35.9%、這樣還好吧別人都可
以接受 33.9%、年輕人不要太計較薪水 32.7%。
至於問及是否因此而萌生離職念頭？其中有 43.9% 主動離職、40.7% 想離職但還是留下來
、14.5% 被迫離職、0.9% 不想離職。令人意外的是，遇到慣老闆有 14.4% 會選擇繼續待在
原職，選擇忍耐的人平均長達 9 個月 5 天才會提離職，而調查也指出，平均加薪 11,780
元才會願意繼續忍受慣老闆，但另有 27.1% 表示即使加薪也不願意忍受。
曾仲葳建議，求職者在面試前，應先了解應徵企業的經營方式和管理風格，透過瀏覽官網、
新聞報導、社群論壇、詢問業界前輩等方式來獲知評價，萬一到職後才發現公司的種種不合
理，甚至是不合法的規定，建議保留具體事證，包括日期、時間、對話記錄、出勤表等，以
作為向主管機關檢舉的有力證據。
備註：
什麼十大黑話，污衊我們老闆，那叫競爭力
不說了，等等繼續上班。